8 de agosto de 2016

Sevilla. El Alcázar saca a licitación un nuevo contrato de seguridad por 2,4 millones

El Ayuntamiento valorará de forma especial el aumento del número de cámaras de seguridad, además de la oferta económica más competitiva
Un servicio en el que tendrán gran peso las mejoras técnicas que se introduzcan. El Ayuntamiento ha sacado a licitación por 2,4 millones de euros el nuevo contrato para vigilancia y seguridad del Real Alcázar. De las ofertas que presenten las diferentes empresas se valorarán especialmente aspectos como el número de cámaras de vigilancia que se instalarán en el recinto, entre otros aspectos. El contrato tendrá una duración de dos años prorrogables y el plazo para presentar las ofertas concluye el próximo día 26 de agosto. 
El nuevo contrato de vigilancia y seguridad integral para el Real Alcázar incluye importantes novedades con el respecto al anterior. El primer criterio de valoración para la adjudicación será la oferta económica, con 55 sobre 100, aunque el Ayuntamiento va a valorar mucho las mejoras que se introduzcan en los sistemas de seguridad y los medios técnicos que supongan una adaptación, mejora o complemento a los que hay en marcha. Actualmente el recinto dispone de un circuito cerrado con 14 cámaras de seguridad, para evitar expolios, daños en el patrimonio y garantizar la seguridad de los visitantes del recinto y los propios trabajadores. El incremento del número de cámaras se valorará con hasta 15 puntos, así como la colocación de cámaras de visión nocturna, de las que actualmente carece el monumento. La instalación de nuevas unidades de grabación es una prioridad para el Ayuntamiento, aunque por las propias características del recinto es complicado. Otra de las mejoras que se valorará también de manera importante es la posibilidad de conexión con una central de alarmas. 
Dentro del contrato se incluye por primera vez la gestión del acceso al recinto y los dos escáneres y arcos de seguridad existentes, que hasta ahora estaban bajo control de una empresa diferente. La adjudicataria tendrá también el depósito, la custodia, el recuento y la clasificación de las monedas y billetes que se generen por la venta de entradas en la taquilla. Será también su responsabilidad el transporte de esta recaudación a una entidad bancaria en un vehículo blindado según lo establecido en la Ley de Seguridad Privada y con una frecuencia mínima de tres veces por semana. La empresa contratada será la que tenga que gestionar con el órgano correspondiente las licencias o permisos de circulación que se requieran para que los vehículos puedan dirigirse hasta la Puerta del León para recoger y trasladar el dinero. 
Otra novedad importante es que el trabajo se organizará por bolsas de horas en función de las actividades que se desarrollen en el monumento. De este modo, se quiere cubrir los picos de necesidad que se presentan, por ejemplo, durante los meses de verano cuando con los espectáculos de las Noches del Alcázar. 
El presupuesto de licitación, 1,9 millones de euros más IVA, supera en más de 500.000 euros al anterior. El importe de la anualidad para el año en curso es de 242.173, 22 euros; para el próximo año será de 1.185.165,96 euros; mientras que para 2018 será de 959.422,41 euros. Aunque el contrato es por dos años, el único completo es 2017. El Ayuntamiento espera que la adjudicación esté resuelta en un par de meses. 
Por otra parte, el Real Alcázar ha adjudicado por 48.974,51 euros el contrato para el suministro e instalación de material técnico para ampliar el sistema de detección de incendios en el monumento. Con ello se refuerzan las tecnologías para localizar y prevenir los conatos de fuego, con diversos tipos de detectores ópticos y de humos, barreras infrarrojas de humos o módulos de control. 

4 de agosto de 2016

Francia: Liberan al vigilante de la cárcel de Le Mans que fue tomado como rehén

La toma de rehenes perpetrada en la prisión francesa de Le Mans, en el oeste de Francia, ha finalizado este jueves sin heridos, ha informado el ministro francés de Justicia, Jean-Jacques Urvoas.
El ministro ha indicado en su cuenta oficial de Twitter que “gracias a la sangre fría” de los agentes que intervinieron en el caso y a “la valentía” del vigilante de seguridad que había sido retenido “todo terminó bien”.
Fuentes sindicales penitenciarias han precisado a Efe que también había sido retenido otro rehén, un dato no confirmado por las autoridades, y han añadido que el autor de los hechos se entregó a las fuerzas del orden durante la negociación que mantuvieron.
“El secuestrador habría solicitado su traslado” a otro centro penitenciario y, al parecer, cumplía condena “por tráfico de drogas”, según fuentes sindicales citadas por Afp. Por su parte, fuentes policiales apuntan que el secuestrador estaba armado con un cuchillo, ha añadido esta agencia.
La prefectura (delegación del Gobierno) local ha precisado que la toma de rehenes comenzó hacia las 11.45 hora local .
El centro penitenciario de Le Mans abrió sus puertas en 2010 y el semanario Le Nouvel Observateur ha indicado este jueves en su edición digital que tiene capacidad para 400 personas.

Francia: Un preso toma como rehén a un vigilante de una cárcel de Le Mans

El suceso, tras la intervención de agentes especiales del equipo de intervención, concluye sin heridos. El reo, según los medios franceses, exigía un cambio de prisión.
Un preso ha tomado este jueves como rehén durante varias horas a un vigilante de la cárcel francesa de Le Mans, en el oeste de Francia. El suceso ha concluido sin heridos tras la intervención de los equipos de intervención.
El ministro francés de Justicia, Jean-Jacques Urvoas. indicó en su cuenta oficial de Twitter que "gracias a la sangre fría" de los agentes que intervinieron en el caso y a "la valentía" del vigilante de seguridad que había sido retenido "todo terminó bien".  El autor de los hechos, que según las fuentes estaba armado con unas tijeras o de un cuchillo, se entregó a las fuerzas del orden durante la negociación que mantuvieron.
El suceso se inició "a finales de la mañana". Entonces, equipos regionales de intervención y de seguridad (ERIS) de Rennes y agentes del cuerpo de operaciones especiales de la policía, RAID, se dirigieron a la prisión. Según la cadena BFM TV el hombre que ha emprendido la toma de rehén, encarcelado por tráfico de estupefacientes, habría solicitado que se le cambiara de prisión.
Fuentes sindicales penitenciarias precisaron que también había sido retenido un segundo rehén, otro preso, un dato no confirmado por las autoridades.  El centro penitenciario de Le Mans abrió sus puertas en 2010. El semanario Le Nouvel Observateur asegura que tiene capacidad para 400 personas.

Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad.


Ben Magec – Ecologistas en Acción: Exigen el cumplimiento de la condena impuesta a Miguel Ángel Ramírez

Ben Magec – Ecologistas en Acción exige que Miguel Ángel Ramírez cumpla la condena por delito ambiental a la que fue sentenciado tras haber ejecutado obras ilegales en un espacio protegido. Alertan de que el empresario está intentando sortear esta sentencia utilizando “argucias” políticas y judiciales, y confían en que el gobierno en funciones no acceda a concederle un nuevo indulto ilegal.
Ben Magec – Ecologistas en Acción de Canarias alerta de que Miguel Ángel Ramírez, empresario y presidente de la UD las Palmas, está intentando sortear una vez más la condena por delito ecológico a la que fue sentenciado en el año 2010. La Federación ecologista se compromete a recurrir un posible indulto si finalmente el Gobierno en funciones accede a ello, y advierte de que ésta sería una decisión completamente injusta.
Miguel Ángel Ramírez Alonso, presidente de la Unión Deportiva Las Palmas y empresario de la Seguridad Privada (GRUPO RALONS), está a la expectativa de entrar en prisión para cumplir los tres años de condena e inhabilitación para el ejercicio de la actividad de la construcción a los que le condenó el Juzgado de lo Penal número 5 de las Palmas de Gran Canaria en el año 2010. Se le imputa un Delito contra la Ordenación del Territorio y el Medio Ambiente al haber construido en su finca, 'La Milagrosa', donde tiene una vivienda, “sin autorización y en ningún caso autorizables, un estanque de 400 metros cuadrados, dos aparcamientos, una nueva vía, muros y una pajarera con la tala de múltiples árboles”. El suelo afectado es una zona de especial protección por sus valores medioambientales y paisajísticos.
Tras la ampliación de la Sentencia por parte la Audiencia Provincial de Las Palmas, el Presidente de la U.D Las Palmas, muy bien relacionado con el Partido Popular de las Islas Canarias, y en concreto con José Manuel Soria (hasta junio pasado, Ministro de Industria, Energía y Turismo), solicitó y consiguió un indulto parcial del Gobierno de Mariano Rajoy (Real Decreto 863/2013) con el que conseguía rebajar la pena a dos años, con la obligación de demolición de todo lo ilegalmente construido.
Ben Magec - Ecologistas en Acción solicitó entonces la anulación de este indulto por falta de equidad, justicia y utilidad pública, condiciones necesarias para su concesión, además de otros argumentos de fondo. Para ello presentó Recurso Contencioso Administrativo contra la decisión del Consejo de Ministros ante la Sala tercera del Tribunal Supremo.
Gracias a esta denuncia, el Tribunal anuló el Decreto del Gobierno por vulnerar el procedimiento establecido para los indultos el 8 de junio de 2015. Sin embargo, no entró en el resto de asuntos de fondo alegados por la organización.
Miguel Ángel Ramírez, dueño de empresas de seguridad con concesiones en todo el Estado a cuenta de varios órganos públicos (Defensa, Seguridad Social y el Metro de Madrid, entre otros), de nuevo ha vuelto a reiterar la solicitud de indulto, encontrándose con que el Juzgado de lo Penal 5 de las Palmas le ha dado fecha hasta octubre de este año para ingresar en prisión.
El cumplimiento de la condena es una solicitud del Ministerio Fiscal, que entendiendo que las penas hay que cumplirlas, alerta de que en el caso de este empresario se podrían estar utilizando medios “torticeros” para la prescripción de la sanción, de manera que se imposibilite finalmente su ejecución.
Es competencia del Gobierno en funciones la concesión del indulto. “Entendemos que todas las fuerzas políticas con presencia en el Congreso de los Diputados, no estarán dispuestas, a estas alturas, a seguir dando muestras que todo vale cuando de gentes con grandes recursos económicos se trata”, declara la organización ambiental.
Ecologistas en Acción ya manifestó que Ramírez no había dado muestras de arrepentimiento y que no se había justificado la necesidad del indulto por el Gobierno. Además, hay una oposición clara del Ministerio Fiscal y del Juzgado de lo Penal número 5 de Gran Canaria. Por añadidura, los órganos de la Administración Insular que velan por la protección del Medio Ambiente tampoco han sido consultados, siendo este un procedimiento preceptivo en estos casos. Además, no se han acometido las obras de rehabilitación del suelo a su estado original con la eliminación de los kilómetros de caminos asfaltados, los depósitos y las construcciones ilegales, tal y como recoge la sentencia de condena.
Ecologistas en Acción seguirá vigilante para que la sentencia se lleve a efecto y la concesión del nuevo indulto no se produzca. Y si se produjera, la Federación ecologista se compromete a volver a presentar oposición en los Tribunales.

3 de agosto de 2016

LOS EMPLEADOS PODRÁN GRABAR EN SECRETO SU DESPIDO

La justicia le da la razón a una trabajadora que había grabado el momento en que el jefe le entregó una carta de amonestación
La justicia le da la razón a una trabajadora que grabó con su movil al jefe cuando éste le entregó una carta donde le comunicaba la suspensión de empleo y sueldo. Una sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo así lo corrobora, confirmando además una resolución previa de la Audiencia Provincial de Vizcaya.
De esta manera se desestima la demanda interpuesta en su día por el propietario de la compañía, que puso en manos de los tribunales el caso cuando se enteró que había sido víctima de una grabación. En ella se recoge la conversación que mantuvieron las dos partes cuando se le comunicaba a la empleada la suspensión de empleo y sueldo.
El jefe reclamaba además una indemnización de 3.000 euros al considerar que la trabajadora había lesionado su derecho constitucional a la intimidad. Al parecer, la mujer sufría un hostigamiento laboral continuo, con ofensas verbales y escritas. El magistrado del Supremo, Rafael Sarazá, asegura en la sentencia que esta grabación no supuso una intromisión ilegítima en la intimidad del responsable de la empresa, al entender que en la misma no se recogía ningún dato que pudiera afectar a la vida íntima o persona del directivo, que actuaba como representante de la compañía.
La sentencia incluye además una "nota de razonabilidad a la conducta de la demandada" debido a la situación de tensión que existía en la compañía con su superior. La conversación que se grabó tuvo lugar en la puerta de la empresa en agosto de 2009 cuando el jefe le hizo entrega de una carta de amoestación y sanción de suspensión de empleo y sueldo.

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 03 Agosto de 2016

REUNIÓN DE LA FTSP-USO Y EL PRIMER TENIENTE DE ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. 
http://ftsp-usolaspalmas.blogspot.com/2016/08/reunion-de-la-ftsp-uso-y-el-primer.html

Nace la Sección Sindical de USO Canarias en Marsegur Seguridad Privada

Respuesta de Inspección de Trabajo sobre el cómputo de jornada: El cálculo de 5,4 horas de trabajo durante los permisos o licencias es ilegal. 

Tabla salarial que entrará en vigor a partir del segundo semestre de 2016.

Guía de buenas prácticas ante atentados terroristas 

Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de trabajo nocturno. 

Las jornadas especiales de trabajo nocturno tendrán un máximo de 8 horas diarias 


Cualificaciones profesionales Seguridad Privada Estados de la Union Europea


Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados a la exposición a campos electromagnéticos 

Cuándo se puede perder un trabajo por tener antecedentes 

PRESTACIONES, SUBSIDIOS Y AYUDAS A PARADOS VIGENTES EN ESPAÑA

El Constitucional tumba las tasas judiciales de Gallardón

Fin del chollo: la Audiencia Nacional tumba el monopolio de CCOO y UGT en los cursos de formación 

Dejar la casa en verano a salvo de los ladrones...

El correcto diseño y tratamiento de instalaciones de protección contra incendios

Brasil despide a la empresa de seguridad de los Juegos a una semana de que comiencen

Internacional: La seguridad privada: una industria en auge y fuera de control

Agreden y amenazan a un vigilante de seguridad de Renfe de Reus en su casa

Guerra grafiteros-vigilantes de seguridad en Tarragona

Ataca con un cuchillo a un vigilante cuando robaba una botella en Fuerteventura 

Intenta atracar un local con tijeras y hiere al vigilante en El Sobradillo

Despedidos dos vigilantes de seguridad por discutir en horario laboral

La colisión de un turismo con un furgón blindado deja un muerto y tres heridos en Antequera

Detenidas por sustraer ropa valorada en 650 euros

Condenan a un hombre que intentó robar más de un centenar de latas de atún en un Lidl

Hieren de una pedrada a un vigilante de seguridad de la estación de Renfe

El fraude de las horas extras en negro afecta a casi 400.000 empleados

Prosegur gana 81 millones hasta junio, el 4,1 % más

Segur Iberica le debe 60.000 a los vigilantes después de salir de las instalaciones de la Agencia Tributaria


BOLETÍN AES Nº58

Periódico Armas.es Edición Impresa. Número 68. Agosto - Septiembre 2016

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 27 Julio de 2016

Orden PRE/2914/2009, de 30 de octubre: modificacion determinados preceptos del Reglamento de Seguridad Privada


Cualificaciones profesionales Seguridad Privada Estados de la Union Europea


Segur Iberica le debe 60.000 a los vigilantes después de salir de las instalaciones de la Agencia Tributaria

La Federación de Trabajadores de Seguridad de USO denunció el miércoles que la empresa Segur Iberica "sale del servicio" en los locales de la Agencia Tributaria en Galicia ", dejando una deuda de más de 60.000 euros a los vigilantes."
En particular, señala que la compañía completó este mes su acuerdo con la Agencia Tributaria que rescincio sin pagar los 60.000 euros que adeuda a los trabajadores.
"Esta denuncia es sólo uno mas que acumula empresa seguridad en toda la Comunidad de Galicia en servicios como el aeropuerto de Lavacolla, ADIF, Agencia Tributaria, o Gadisa Unemsa, lo que conduce USO presentó demandas por un total de más de 200.000 euros de deuda con trabajadores, "censura un comunicado de FTSP-USO Galicia.
Ante esto, los representantes de los trabajadores solicitaron la mediación de los clientes para resolver este conflicto, ya que "cumplen con el pago de la facturación Segur Iberica, pero en su lugar, la empresa adjudicataria no cumple con la legislación vigente sobre los salarios".

2 de agosto de 2016

El fraude de las horas extras en negro afecta a casi 400.000 empleados

Los más afectados alargan su jornada hasta 11,5 horas no pagadas a la semana de forma sistemática
Treball comparte la crítica de las patronales a la exigencia de un sistema de control horario en pymes
El alargamiento de la jornada laboral es algo que forma parte del ADN de algunos sectores. Los inspectores de trabajo de toda España han iniciado en las últimas semanas una campaña especial centrada en las empresas de hasta 50 trabajadores en esos sectores. El objetivo es cazar un fraude que se sospecha que ha crecido desde hace unos años con el auge del contrato a tiempo parcial y que consiste en saltarse los máximos permitidos y, además, no pagar esas horas extraordinarias que se trabajan de forma sistemática. El fraude afectó en el segundo trimestre a casi 400.000 trabajadores que alargaron su jornada una media de 8,6 horas a la semana sin ver ni un céntimo ni un día libre a cambio.
De los 738.100 empleados que trabajaron horas extras entre los meses de abril y junio de este año, unos 400.000 lo hicieron en negro, según los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA), y de ellos 385.500 únicamente trabajaron horas extras no declaradas y no retribuidas y 47.500 hicieron algunas en regla y otras no.

AUMENTO DURANTE LA CRISIS
Los trabajadores más afectados por el fraude laboral tuvieron que alargar su jornada hasta 11,5 horas no abonadas a la semana. Se trata de empleados de hostelería, transporte y agricultura, según la EPA. A continuación figuran construcción (9,4 horas de media), banca y seguros y sanidad (8,9) y la propia Administración (8,8). Sin embargo, los sectores en los que las horas extras en negro tiene un peso más elevado son el comercio, donde afectan a alrededor de un 13% de los asalariados, actividades financieras (11%) e industria manufacturera (11), según un informe del sindicato. El sindicato destaca que "la evolución de las horas extra no pagadas muestra un aumento de la explotación laboral durante la crisis, que se ha consolidado en el inicio de la recuperación económica".
La llegada de los inspectores a las pymes ha provocado las críticas de las 
patronales por el aumento de costes y burocracia
La llegada de los inspectores de Trabajo a las pymes, después de que el Ministerio de Empleo endureciera el protocolo que aplica recogiendo la nueva jurisprudencia de la Audiencia Nacional, ha provocado las críticas de las patronales Cecot y Pimec, que denuncian que la exigencia de un sistema de control de jornada añadirá costes y burocracia. El secretario general de Treball, Josep Ginesta, comparte esta crítica de los empresarios, a los que ha comunicado la elaboración de una "guía práctica" para cumplir con la nueva regulación del control de las horas extras.

CAMPAÑA DE INSPECCIÓN DE VERANO
Sin embargo, Ginesta ha advertido de que la inspección laboral sigue adelante con sus campañas, que prevén más de 500 actuaciones en julio y agosto en Catalunya. "Los derechos laborales -ha indicado- no se van de vacaciones en verano, mantendremos una actuación decidida de la inspección". El alto cargo de la autoridad laboral admite la existencia de casos flagrantes que van más allá de la regla del 20/40/60. "Hay empresas que hacen un contrato de 20 horas semanales, aunque pagan 40 y el trabajador hace 60 en realidad", explica como ejemplo del fraude que persiguen los inspectores.


PRESTACIONES, SUBSIDIOS Y AYUDAS A PARADOS VIGENTES EN ESPAÑA

Salvo el salario social, podemos pedirlas en el Servicio Público de Empleo
Entre las ayudas a parados tenemos la prestación por desempleo, la Renta Activa de Inserción, el Plan Prepara o el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo.
Cuando no encontramos trabajo y no recibimos ningún ingreso todas las ayudas son pocas.
En este artículo vamos a tratar de dar a conocer todas las prestaciones, subsidios y ayudas a parados que hay actualmente en nuestro país.
Tieneas varias opciones, a continuación te contamos las ayudas disponibles para ver si cumples los requisitos y pueden ser de utilidad.
Y suerte con todos los trámites.

DIFERENCIA ENTRE PRESTACIÓN Y SUBSIDIO
Para ello comenzaremos diferenciando las prestaciones de los subsidios.
Prestaciones por desempleo: Es una protección de la Seguridad Social sobre situaciones de necesidad. Pueden ser contributivas, caso de la prestación por desempleo.
Subsidios por desempleo: Se dan en casos de carencia de rentas. Son prestaciones no contributivas, también denominadas asistenciales. Para recibirlas hay que cumplir alguno de los siguientes requisitos:
1. Estar desempleado y haber agotado la prestación por desempleo.
2. Ser mayor de 45 años.
3. Tener cargas familiares.
4. No obtener rentas o que estas no superen el 75% del SMI (el Salario Mínimo Interprofesional para 2016 es de 655,20 euros mensuales). 

AYUDAS A PARADOS: PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Todas las ayudas a parados descritas anteriormente podemos solicitarlas en el Servicio Público de Empleo.
En el caso de las prestaciones por desempleo, la cuantía se calcula en función del tiempo trabajado y de cuánto hayamos cotizados a la Seguridad Social. Los destinatarios son los trabajadores por cuenta ajena que han perdido el trabajo.

Deben cumplir una serie de requisitos:
Estar dado de alta en la Seguridad Social.
Estar en situación de desempleo.
Tener un mínimo de 12 meses cotizados durante los últimos seis años.
No haber alcanzado la edad de jubilación.
No estar afectado por incompatibilidad.

AYUDAS A PARADOS DE LARGA DURACIÓN
Pero también existen ayudas de carácter extraordinario, como es el caso de las ayudas a parados de larga duración. Para poder acceder a ellas deben darse una serie de circunstancias:
El solicitante tiene que encontrarse en situación de desempleo.
Llevar más de 12 meses seguidos inscritos como demandantes de empleo.
Haber agotado las prestaciones y subsidios a los que acogerse.
Demostrar la búsqueda activa de empleo.

Ahora mismo hay abiertas tres líneas extraordinarias de ayudas a parados de larga duración:
1. Renta Activa de Inserción (RAI). Es una ayuda estatal para desempleados con necesidades económicas y que no consiguen encontrar trabajo. Se divide en dos partes:
Un programa de inserción laboral. 
El pago de 426 euros mensuales durante un máximo de 11 meses (renovables hasta tres veces). 
Es necesario acredita una serie de requisitos:
Haber agotado las prestaciones y subsidios por desempleo.
Tener 45 años o más.
Llevar inscrito como demandante de empleo de forma ininterrumpida un mínimo de 12 meses.
Demostrar una búsqueda activa de empleo. Eso incluye no haber rechazado ninguna oferta de empleo adecuada a su perfil.
Suscribir un compromiso de actividad.
No tener ingresos mensuales superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.
O tener una discapacidad superior al 33%, ser víctimas de violencia de género o emigrantes retornados.
2. Plan Prepara 
También para parados de larga duración que lleven inscritos como demandantes de empleo durante 12 meses o más. O en su defecto, tener cargas familiares. Es importante destacar que esta ayuda hay que solicitarla antes de que hayan transcurrido dos meses desde que hayamos agotado la prestación o subsidio por desempleo. Las cuantías oscilan entre los 400 y los 450 euros a percibir durante  seis meses.
3. Programa Extraordinario de Activación para el Empleo
Esta medida está dirigida a los parados de larga duración con cargas familiares que hayan agotado todas las prestaciones y subsidios por desempleo, incluidos la Reta Activa de Inserción, el Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (PRODI) y el Plan Prepara. La cuantía es de 426 euros mensuales durante un plazo de seis meses. Las solicitudes pueden presentarse hasta el 15 de abril de 2016.

OTRAS AYUDAS A PARADOS
Aparte de las prestaciones y subsidios ya mencionados, existen otras ayudas a parados:
Ayuda familiar. Para parados con cargas familiares y que hayan agotado la prestación por desempleo.
Salarios Sociales. Son ayudas a nivel autonómico. Para quienes no tienen ingresos suficientes para satisfacer sus necesidades básicas. En este caso hay que acudir a los Servicios Sociales de cada Comunidad Autónoma.
Subsidio por insuficiencia de cotización. Para personas que hayan perdido su empleo pero que no tengan cotizados los 360 días exigibles de mínimo.

Ataca con un cuchillo a un vigilante cuando robaba una botella en Fuerteventura

La Policía Nacional detuvo en Puerto del Rosario a T. A., extranjero de 29 años, con 24 antecedentes policiales por hechos similares, como presunto autor de un delito de robo con violencia. Tras ser sorprendido cuando supuestamente robaba una botella de ron en un establecimiento, atacó a un vigilante de seguridad con un cuchillo de grandes dimensiones. Se encuentra además en situación irregular y cuenta con un expediente de expulsión de territorio nacional, como informó ayer la Jefatura Superior de Policía de Canarias.
Los hechos se desencadenaron después de la llamada al teléfono 091 de los responsables de un establecimiento de alimentación de la capital majorera , comunicando que los vigilantes de seguridad tenían retenido a un individuo extranjero.
El sospechoso pudo ser reducido y retenido hasta la llegada de los agentes policiales, que procedieron a su detención como presunto autor de un delito de robo con violencia.
Finalmente, instruido el correspondiente atestado policial, el detenido pasó a disposición de la Autoridad Judicial competente, quien decretó su ingreso en prisión.

1 de agosto de 2016

REUNIÓN DE LA FTSP-USO Y EL PRIMER TENIENTE DE ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

Hoy día 1  de agosto, la FTSP-USO sigue trabajando por los derechos de los trabajadores. Se ha celebrado una reunión en la sede del sindicato USO en Gran Canaria entre el Primer Teniente de Alcalde y portavoz del grupo municipal de Podemos en el ayuntamiento de esta localidad, Javier Doreste Zamora; el Secretario General en funciones de la FTSP-USO, Basilio Febles Armas y el Secretario General de la FTSP-USO de Canarias, Juan Díaz Rodríguez. El motivo de esta reunión es exponer, una vez más, nuestras quejas y propuestas con respecto a la contratación pública que se realiza en el ayuntamiento de la capital en el sector de la Seguridad Privada. También hemos puesto en conocimiento del señor Doreste el impago que sufren los trabajadores que pertenecen al “Grupo Ralons”, grupo de empresas que pertenece a Miguel Ángel Ramírez. A las malas prácticas laborales y económicas de este “empresario” que sufren los trabajadores de seguridad privada se une ahora el personal de limpieza, mantenimiento, colegios y ayuda a domicilio. Penurias que se suman al alto grado de incumplimiento de lo ofertado en los concursos públicos, causando la merma de medios y de eficacia que esta empresa debe poner a disposición del Ayuntamiento.

BOLETÍN AES Nº58


Periódico Armas.es Edición Impresa. Número 68. Agosto - Septiembre 2016


Fin del chollo: la Audiencia Nacional tumba el monopolio de CCOO y UGT en los cursos de formación

Durante muchos años Comisiones Obreras y UGT han mantenido el monopolio de los fondos públicos para sindicatos destinados a programas de formación con el argumento de ser las organizaciones “más representativas”. En un solo día, tres sentencias de la Audiencia Nacional, a las que ha tenido acceso OKDIARIO, han declarado que ese no es un criterio válido para denegar las subvenciones con tal fin a otros sindicatos.
Las tres sentencias, dictadas el 6 de julio por la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, han dado la razón a la Unión Sindical Obrera (USO) en dos litigios que mantiene frente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y otro que le enfrenta a la Abogacía del Estado en representación de la Administración General del Estado. En dos de ellas se estima el recurso que USO presentó contra el antiguo INEM y en la tercera se desestima el que presentó el Estado contra un fallo anterior que daba la razón al sindicato.
Uno de los fallos anula una resolución de febrero de 2014 de la Dirección General del SEPE que denegaba a USO la financiación de planes de formación correspondientes a intersectorial, alimentación, aparcamientos y limpiezas y servicios directo con el argumento de “no ostentar el carácter de más representativo, o simplemente representativo”. Además, el juzgado ordena al SEPE “la retroacción del procedimiento administrativo” para que dicte una nueva resolución “que no podrá amparar en la circunstancia de que el meritado sindicato no reúne la expresada condición de sindicato más representativo, o, en su caso, la de representativo”.
El segundo fallo judicial hace referencia a una resolución del mismo organismo de agosto de 2014 para ejecución de planes de formación estatal dirigidos prioritariamente a personas ocupadas. La Audiencia Nacional ordena anular los apartados de la resolución en los que “se establece la necesidad de que las organizaciones empresariales y sindicales hayan de ostentar la condición de más representativas, o simplemente representativa, para poder solicitar las subvenciones para planes de formación intersectoriales y sectoriales”.
El tercer caso viene de más atrás en el tiempo. El litigio comenzó con un recurso contencioso-administrativo presentado por USO contra la convocatoria de 2008 del SEPE para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación. El fallo de la Audiencia Nacional establece que “carece de justificación razonable la exclusión de los sindicatos que no ostenten esa condición –de más representativos– para el acceso a la subvención”.
Además, recuerda que: “la promoción de los trabajadores se atribuye por la Constitución a todos los sindicatos, sin distinción, y en los fines de promoción han de incluirse las actividades socioculturales y de formación”. Esta sentencia también condena a la Administración General del Estado a pagar las costas causadas por acudir a la segunda instancia contra el fallo anterior que daba la razón a USO.
Desde USO destacan que las nuevas sentencias se suman a otras dictadas en el primer semestre de 2016 en las que se anula el término “más representativo” para poner en marcha planes de formación ya que, de esta manera, se vulneran los derechos a la igualdad y a la libertad sindical recogidos en la Constitución Española.
El secretario de Comunicación y Formación de la Unión Sindical Obrera, Joaquín Pérez, ha dicho que los tres fallos judiciales de julio: “Nuevamente, evidencian el trato privilegiado que han tenido distintos gobiernos con CCOO y UGT, apostando por un bisindicalismo que recibía fondos de las nóminas de todos los trabajadores mientras que otras opciones sindicales independientes sufrían una desventaja manifiesta e injusta”.

Guerra grafiteros-vigilantes de seguridad en Tarragona

'El Filos', según los guardias, agrede y acosa a los agentes de Renfe hasta sus casas para poder pintar trenes
Acoso total a vigilantes de seguridad de Renfe en Tarragona por parte de un reducido grupo de grafiteros. 'El Filos', autodenominado artista urbano, ha sido denunciado ante los Mossos d'Esquadra por, presuntamente, agreder y acosar a un vigilante de seguridad en el municipio de Reus. El objetivo del joven es, según las grabaciones difundidas por los profesionales, poder pintar trenes, algo castigado con una multa de hasta 4.320 euros.
El sábado, uno de los vigilantes interpuso una demanda a los Mossos en Tarragona después de que, sostiene el querellante, 'El Filos' y su pandilla le visitaran en su casa. El incidente acabó con la mujer del profesional herida leve y la pareja atendida por un ataque de nervios.
Los Mossos han confirmado que la denuncia se está tramitando.

Pedrada
El supuesto acoso denunciado el sábado sigue a un encontronazo entre los grafiteros y los vigilantes de seguridad en la estación de Renfe de Reus la pasada semana. La policía autonómica informó a Crónica Global de que el rifirrafe acabó con una pedrada a un guardia jurado.
Después, el colectivo ha seguido denunciando supuestas llamadas telefónicas de 'El Filos' y su cuadrilla, además del episodio de acoso y agresión del sábado.

Internacional: La seguridad privada: una industria en auge y fuera de control

La principal conclusión del documento elaborado por Novact es la necesidad de ordenamientos jurídicos internacionales, que pongan coto a la privatización de la seguridad
Finales de los 1990. Bosnia. La empresa de seguridad privada DynCorp, contratada por el gobierno estadounidense para operar en Bosnia, se ve envuelta en una red de prostitución de menores y trata de blancas. 2007, EEUU. El Congreso denuncia que la firma Blackwater, desplegada en Irak, es responsable de muertes de civiles, uso incorrecto de armamento, abuso de alcohol y drogas y comportamientos violentos. Son sólo dos ejemplos del impacto de la seguridad privada en los derechos humanos en los últimos años.
La ola privatizadora no sólo afecta a servicios públicos como la sanidad o la educación: cada vez más, los ejércitos regulares y de gestión estatal están siendo sustituidos en muchos lugares de conflicto por fuerzas armadas de empresas de seguridad. El caso más paradigmático es Irak, donde en 2007 los agentes privados superaron en número a los soldados regulares. Un crecimiento que rebasa límites sin que, de forma paralela, se haya desarrollado una legislación internacional al respecto que permite someterlos a un control efectivo.
Éstas son algunas de las principales ideas que denuncia la organización International Institute for Nonviolent Action (Novact) en su informe The invisible force (La fuerza invisible), en el que realizan un análisis comparativo de tres casos paradigmáticos: el de Irak, el de Colombia y el de Palestina. “Se está viviendo un proceso de privatización brutal en estos países y nadie lo está poniendo en cuestión”, alerta Felip Daza, codirector de Novact. Además la organización cuenta con varios investigadores sobre el terreno en cada uno de estos países.
Pese a que el escenario posterior a la guerra de Irak fue el punto de inflexión para esta industria, en puntos como Palestina, en ocasiones, los agentes de seguridad “tienen más autoridad que el mismo ejército”, asegura Daza. “En Jerusalén se está llevando a cabo parte del proceso de ocupación mediante seguridad privada”, explica. El país contrata a este tipo de empresas para asegurar la confiscación de tierras o asentamientos ilegales y no pocas veces se producen excesos, que acaban, incluso, con la muerte de sospechosos, según se recoge en el informe.

La inseguridad, una fuente de negocio
El creciente grado de conflicto en el mundo está produciendo un auge “alarmante” de este sector. Países como Colombia, donde también se detiene el documento de Novact, se han convertido en un buen lugar para reclutar a agentes, llegado el proceso de paz. Para el negocio, vale cualquier bando: “Se contrata a paramilitares y exguerrilleros, gente desmovilizada cuyo único oficio ha sido siempre lo militar y que son transladados a países en conflicto”, detalla Daza.
Tal y como se recoge en el informe, estas empresas, lejos de lograr la estabilización de países en conflicto, ocasionan lo contrario. “Provocan una fragmentación de los actores armados que al final acaba resultando en un impacto negativo en los derechos humanos, en un aumento de la inseguridad”, señala.
La principal conclusión del documento elaborado por Novact es la necesidad de ordenamientos jurídicos internacionales, que pongan coto a la privatización de la seguridad para que no se base en intereses exclusivamente privados. Algunos países, como EEUU, son partidarios de utilizar el actual Derecho Internacional. Sin embargo, éste no operaría en situaciones de preconflicto y postconflicto, donde se produce un vacío legal. “Ya no sólo operan estas empresas en zonas de conflicto, sino en diferentes momentos, sectores y con distintos clientes, por lo que hace falta ya una regulación a nivel internacional”, concluye Daza.

Agreden y amenazan a un vigilante de seguridad de Renfe de Reus en su casa

Los hechos ocurrieron el viernes por la noche. También increparon a la mujer de la víctima, quien ha denunciado lo ocurrido
Agredido y amenazado en su propia casa. Esta es la desagradable situación que vivió un vigilante de seguridad de la estación de Renfe de Reus el viernes por la noche. En la denuncia ante los Mossos d’Esquadra, a la que ha tenido acceso el Diari, la víctima relata que «a las 21.50 horas se presentó en casa un grafitero con el que ha tenido diversas discusiones en el trabajo».
Según explicaron diferentes fuentes cercanas a los hechos, ambos se enzarzaron en una discusión. De hecho en la denuncia se recoge que la mujer del guarda de seguridad se acercó a la puerta al escuchar los gritos y que el denunciado «empujó a la señora, dándose ésta contra la pared». «No te pego porque están tus hijos y tu marido delante, pero como te vea sola por la calle te voy a pegar una paliza que te voy a romper las piernas», increpó el agresor a la mujer del vigilante.
«Como consecuencia de los hechos la víctima sufrió un ataque de nervios, y tanto él como su mujer se dirigieron al Hospital para ser atendidos», se recoge en la denuncia. Al parecer, el presunto agresor habría acudido a la vivienda del vigilante de seguridad acompañado de otros jóvenes.
Aunque el Diari ha podido hablar con la víctima, esta no quiere dar a conocer su identidad por miedo a posibles represalias. En cambio, fuentes cercanas a un sindicato de seguridad privada, conocedoras de los hechos, explicaron que «hay que poner punto y final a este tipo de situaciones, lo que no se puede permitir es que un único vigilante cubra un turno, tendrían que ser dos para realizar el trabajo con más seguridad». Las mismas fuentes recuerdan que «la ley no nos ampara, cuando nos agreden en función de la interpretación que hace el juez de la ley o se nos considera a los vigilantes de seguridad como agentes de la autoridad, o en el peor de los casos, y que es el más común, todo queda en una falta de lesiones».
Los Mossos d’Esquadra ya han identificado al presunto agresor y ya se ha informado a los Juzgados de Reus.
Este suceso se ha producido la misma semana en la que otro vigilante de seguridad de Renfe fue herido de una pedrada mientras estaba en su turno de trabajo. En este caso los hechos ocurrieron la noche del martes. Presuntamente fue un grupo de jóvenes grafiteros el que se encaró y también amenazo al guarda.