25 de septiembre de 2013

Lorenzo Martín (seguridad aeropuerto Reina Sofía): “Hay recortes en todo, desde las sillas de rueda para minusválidos hasta los puestos de vigilancia”

SB-Noticias/Juan Rafael Lorenzo.- A raíz del accidente de guagua en el entorno del Aeropuerto Tenerife Sur, justo en la zona que antes cubría un vigilante de seguridad, y al hecho de que quien dio el aviso fuese un taxista que pasaba por la zona, ha hecho que los colectivos relacionados con la seguridad del Aeropuerto del Sur de Tenerife se cuestionen hasta dónde van a llegar los recortes por parte de AENA.
En esta línea, Lorenzo Martín, del Comité de Empresa de VINSA, explicó en Radio San Borondón que, como decíamos,  “en la misma zona donde se accidentó la Guagua había antes un vigilante que podía haber dado inmediatamente la voz de alarma y haber saltado  con el procedimiento aeroportuario, pero no fue así por la política de AENA de reducir puestos de trabajo.  Por eso, se ha tardado quince minutos en armar un protocolo que se podía haber realizado en cinco o diez minutos como mucho”.

Lorenzo Martín recordó que en el aeropuerto tienen todo para haber hecho el procedimiento, pero al quitar al vigilante de la zona esta zona ha quedado desprotegida de seguridad e información. Por eso el taxista llamó al 112 y la primera medida es activar a los bomberos del Consorcio. En este punto   añadió:  “Que no hayan actuado los bomberos del propio aeropuerto me parece patético, pero es lo que sucede con la política de reducciones”.

“En lo relativo a la seguridad se ha mandado al paro a doce compañeros, para los que hemos conseguido que les hagan un contrato de fijo discontinuo, es decir, tiempo en el paro y regreso al puesto de trabajo  en temporada alta”. Sin embargo, es lógico pensar que esta reestructuración por despidos obliga a mover vigilantes de un lugar  a otro para evitar colas de facturación y embarque, por ejemplo, ...pero el puesto del que lo han quitado queda sin vigilancia.

Lorenzo Martín continúa explicando que “hay recortes en todo, porque ahora, en la nueva licitación se contratará por horas; por eso, aunque  la coja otra empresa y a nosotros nos subroguen, habrá reducción de puestos de trabajo. Están amenazando con unos treinta vigilantes que tendrían que irse al paro. Ya en el Aeropuerto de Los Rodeos, nueve compañeros están en un limbo, porque no los han subrogado, y mientras se resuelva el litigio, no están ni en el paro ni cobrando. A ver cómo se entiende eso”.

“En el Aeropuerto del Sur también han reducido las sillas de ruedas para pasajeros de movilidad reducida, maleteros, etc, ...en todo.   Ignoramos qué es lo que quiere AENA, porque el Aeropuerto Sur es una instalación rentable.  No sabemos si querrán compensar las pérdidas que tienen en otros aeropuertos”.

Por último, Lorenzo Martín llama la atención acerca de la disminución de los compañeros que tenemos para los relevos, es decir, para comer, para ir al baño, etc..., que son actividades lógicas en jornadas de ocho horas. “Pues ahora, hay compañeras que han tenido que coger baja por cistitis, porque cuando se necesita un relevo, está relevando a otro y puede tardar hasta veinte minutos en llegar”.

El representante del Comité de Empresa de VINSA informa de que “ahora mismo tenemos a un compañero del comité de empresa apercibido de sanción por denunciar en un medio de comunicación la supresión del puesto de vigilante en el lugar del accidente de la guagua,  indicando que es un sitio estratégico, …y la sanción puede ser muy grave”.

El PP aborda la Ley de Seguridad Privada con los agentes del sector

Conrado Escobar, Leopoldo Barreda y Francisco Márquez de la Rubia mantendrán hasta unas 15 reuniones con patronal, sindicatos y usuarios con la idea de enriquecer el texto que se tramita en el Congreso.
El portavoz de Interior del GPP señala que la nueva norma “estrechará la colaboración del sector privado y público desde el principio de la complementariedad”.
Los ponentes del Grupo Popular del Proyecto de Ley de la Seguridad Privada vienen manteniendo reuniones desde la semana pasada con los miembros de este sector para conocer las aportaciones que puedan realizar sobre la norma que actualmente se está tramitando en el Congreso de los Diputados y que se encuentra en fase de enmiendas.
El portavoz de Interior del Grupo Popular, Conrado Escobar, el portavoz adjunto del GPP, Leopoldo Barreda, y el portavoz adjunto de Interior, Francisco Márquez de la Rubia, mantendrán hasta la próxima semana unas 15 reuniones con los diferentes actores del sector a fin de enriquecer el texto, en la medida de lo posible, con la presentación de enmiendas que puedan derivarse de dichos encuentros.
La nueva Ley reforma una antigua norma que data del año 90 y, según explica el portavoz de Interior del GPP, Conrado Escobar, su principal aportación es que “permitirá estrechar los lazos y la colaboración del sector privado y público desde el principio de la complementariedad”. “Con esas pretensiones se busca, siempre respetando y salvaguardando la naturaleza pública de la Seguridad, afianzar las muchas vías de colaboración con la Seguridad Privada”, apostilla el diputado popular.
Como afirma Escobar, se trata de “un sector muy pujante en España tanto por el número de trabajadores como por la información que maneja”.
Entre los asistentes a esta serie de reuniones programadas se encuentran, entre otros, la patronal -desde las grandes a las pequeñas y medianas empresas-, el sindicato UGT -que es el mayoritario del sector y cuyo encuentro ha tenido lugar este miércoles 25-, el sindicato USO, la Asociación de Empresarios de Aparcamientos así como organizaciones usuarias de seguridad como la Asociación de Empresas y Seguridad o la Asociación de Centros Médicos-Psicotécnicos.

Ayer se ha celebró una reunión de nuestro Secretario General Antonio Duarte con miembros de la Comisión de Interior del Grupo Parlamentario Socialista

Duarte FTSP PSOE
La reunión transcurrió con gran cordialidad, y en los más de cincuenta minutos que transcurrieron, se nos expresó por parte de los distintos asistentes la postura positiva y necesaria de este Proyecto de Ley. Algunas de las cuestiones que se trataron son las siguientes:

•    La necesidad de definir claramente cuáles son las actividades de la Seguridad Privada sobre las competencias de la Administración General del Estado y las CCAA. Los asistentes coincidieron en que la postura actual de CIU se debe al momento político en que vivimos, y no a razones de necesidades reales.

•    Sobre los despachos de los detectives privados, coincidimos en la opinión de que el control sobre ellos es excesivo, y que se puede llegar a vulnerar algún derecho constitucional.

•    Sobre la consideración de Agente de la Autoridad hubo discrepancias, ya que en su opinión, debe estar vinculado a una mayor formación para los trabajadores en activo y las nuevas incorporaciones a través de módulos formativos regulados por las autoridades competentes.

•    Sobre la formación, hubo coincidencia total. Es necesario que esté reglada por el Ministerio de Educación y el Ministerio del Interior, y que se desarrolle como Formación Profesional, que se pueda impartir tanto en centros públicos como privados debidamente homologados.

•    Sobre el intrusismo, su postura es regular las funciones de los vigilantes de seguridad, e impedir que puedan realizar trabajos de auxiliares, pues con ello se daría pie a suspicacias, y consecuentemente, a una degradación de la profesión. 

Quedamos connivados a mantener abierto un canal de comunicación para ir valorando el desarrollo del trámite parlamentario de alegaciones y la negociación de los distintos grupos parlamentarios que forman parte de esta Comisión.

En opinión de la FTSP-USO, esta reunión ha sido altamente positiva, y con independencia de coincidir en muchas de nuestras pretensiones, han demostrado un alto conocimiento de la profesión, el sector y las inquietudes de los trabajadores de seguridad privada.

Jose Manuel Corrales Concejal de XTenerife del ayuntamiento de Santa Cruz en Tenerife, acusa al consistorio. Y la FTSP-USO en Canarias lo denuncia.

El controvertido edificio denominado;  “El Mamotreto” ubicado en la playa Santacrucera de Las Teresitas, no para de dar disgustos a los titulares del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
La obra de esta edificación se paralizó por orden judicial hace ya unos años, motivado por el gran numero de irregularidades que rodeaban su construcción, adjudicación, expropiación de terrenos colindantes, etc.  de este edificio de aparcamientos en pleno frente de playa y en el que están imputados políticos y constructores.
25-09-2013 – Jose Manuel Corrales Concejal de XTenerife del ayuntamiento de Santa Cruz en Tenerife, acusa al consistorio. Y la FTSP-USO en Canarias denuncia.
Ahora y mientras el procedimiento judicial continua en su larguisimo tramite, un nuevo escandalo salpica al consistorio.
En la rueda de prensa celebrada en el día de hoy 25 de septiembre, en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife por parte del concejal de la formación politica “XTenerife” Jose Manuel Corrales y el Secretario de Organización de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Canarias, (FTSP-USO), Basilio Alberto Febles, flanqueados y asesorados por dos letrados de renombre en la isla.
Han denunciado entre otros presuntos delitos: los de prevaricación, intrusismo, denuncian el que no sacaron a concurso público el servicio de seguridad denunciado, ya que se aproxíma a los 400.000€/anuales, y del que por cierto no existe o aparece contrato alguno, también por malversación de dinero público ya que segun confirman con la documentacion aportada en la rueda de prensa, el consistorio está pagando 30.000€ mensuales por un servicio que realizado por una empresa legal de seguridad y servicios de 24 horas no llegaría a 9.000 €.
También se denunció que la actual adjudicataria de la mayoría de los servicios de seguridad adjudicados en los centros públicos de las islas, (la empresa “SIC” propiedad del señor Miguel Angel Ramirez),, tiene comprometidas en contrato, una serie de horas de regalo que bien se podrían estar utilizando para cubrir ese servicio del “Mamotreto”, de manera casi gratuita ademas de legal.
Horas que tampoco se reclaman, ya que este regalo de horas sobrantes suelen ser cruciales en la adjudicación final de los contratos a empresas de seguridad. Claro está que si una empresa gana un concurso porque ofrece 10000h sobrantes o llamémoslas de regalo y nadie de los responsables en la contratación le reclama que se hagan efectivas. Pues encantados

Manifestación 5 de Octubre: CONTRA LA POBREZA.... TRABAJO, PAZ Y DERECHOS


Acusan al Consistorio de pagar el triple por la guarda del mamotreto

DIARIO DE AVISOS | Santa Cruz de Tenerife
La guarda del edificio de aparcamientos a medio construir que se levanta en la playa de Las Teresitas, más conocido como el mamotreto, cuesta a las arcas municipales una media de 30.000 euros al mes, una cifra que según denuncia José Manuel Corrales, concejal de XTF y el sindicato FTSP USO-Canarias, es muy superior (triplica el precio de la hora) al valor real de mercado. Según detalla el secretario de organización del citado sindicato, Basilio Alberto Febles, en una nota, este pago se abona por un servicio de 24 horas de auxiliares, cuando el precio normal para esta categoría profesional estaría sobre los 9.000 Euros.
A este sobrecoste, asegura Febles, se une que se paga por un servicio de vigilancia cuando en realidad son auxiliares de servicio los que lo realizan, acusando de intrusismo profesional a la empresa contratada y que ya ha sido denunciado por el sindicato en Seguridad Privada.
El tercer punto que considera el secretario de organización de FTSP-Canarias incumple la normativa vigente es que no existe concurso público, tal como es preceptivo en la ley de contratación de las Administraciones Públicas, además de que supuestamente no existe un contrato entre la empresa y el Ayuntamiento, o por lo menos no ha sido entregado a Corrales tras haberlo solicitado.
Por último, Febles asegura en su nota que estos pagos tienen el informe negativo de la intervención del Ayuntamiento.
Todo esto es motivo más que suficiente, según el representante sindical, para denunciar públicamente esta irregularidades así como acudir en próximas fechas a la Fiscalía Anticorrupción para interponer la correspondiente denuncia, aportando cuanta documentación tienen en su poder los denunciantes.

El director de la prisión de Mansilla descarta ampliar la seguridad privada

Cendón asegura que las funciones de los contratados desarrollan funciones complementarias a la Guardia Civil y sostiene que «la valoración es favorable»
El director del centro penitenciario de Mansilla de las Mulas, José Manuel Cendón, ha señalado este martes que «la seguridad privada está funcionando tal y como estaba previsto», después de que se incorporaran dos puestos de trabajo en las cabinas de vigilancia externa de la prisión. «No está interfiriendo en el funcionamiento de los funcionarios de Instituciones Penitenciarias», ha recalcado. Además, ha apuntado que «no hay nada previsto» en cuanto al aumento del número de empleados externos.
Según ha especificado Cendón, estos trabajadores «están desarrollando funciones que corresponden a la Guardia Civil, es un complemento», y ha señalado que «no ha habido ningún incidencia, la valoración es favorable».
El director de la cárcel de Villahierro ha asegurado, coincidiendo con el día de Nuestra Señora de la Merced, patrona de Instituciones Penitenciarias, que se está produciendo un descenso importante en el número de internos, tanto en todo el ámbito nacional, donde la cifra actual es de 57.900 reclusos, como en la propia cárcel de Mansilla, en la que actualmente hay «sobre 1.200 presos». Solo hace menos de cinco años la cifra era de 1.800.
«El año pasado, que nos parecía que habíamos llegado a una situación óptima, casi idílica, teníamos casi 1.500 menos en toda España, por lo que nos hace pensar que están funcionando las medidas alternativas, los juicios rápidos, también las expulsiones de los extranjeros que cometen delitos a sus países», ha apuntado Cendón, que ha destacado «la estabilidad de los centros penitenciarios».
En este sentido, el subdelegado del Gobierno en León, Juan Carlos Suárez-Quiñones, ha resaltado que uno de los grandes éxitos de la prisión leonesa es «la política de módulos de respeto, que ha nacido en estas paredes y que se ha trabajado tanto». En concreto, hay once en Mansilla, donde se está haciendo «un gran trabajo, desde el director hasta el último funcionario». «Pero no sería posible sin el compromiso de los reclusos, que asumen una determinada filosofía de vida, unas normas que tienen que respetar», ha añadido.
Durante el acto de la fiesta de la patrona de Instituciones Penitenciarias, se ha entregado la medalla de plata al mérito social penitenciario al coronel Clemente García Barrios, y la de bronce a la asociación ARLE y al funcionario ya jubilado Alfredo Ampudia. Además, se entregó también un reconocimiento a los 24 trabajadores del centro que llevan 25 años en Mansilla

Nota informativa reunión Antonio Duarte FTSP USO, Comisión de Interior del Grupo Parlamentario Socialista

24 de septiembre de 2013

Vigilantes Noticias 24 de Septiembre de 2013.





























































Red Seguridad 62


Vigilante despedido por ver la televisión: Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 12 de Septiembre de 2013 sobre despido contra la empresa Prosintel.

APROSER…..COGIENDO HIGOS

Que no!! Que no,  Sres. de Aproser!!  Las manifestaciones que se convocan por los recortes en Seguridad en los Aeropuertos no van dirigidas contra las empresas de Seguridad que prestan servicios en los mismos.
Algunos sindicatos, comités de empresa y trabajadores de los Aeropuertos, llevamos una temporada denunciando los recortes que Aena está aplicando en los Aeropuertos, lo que conlleva un recorte de trabajadores y también de un recorte implícito en la Seguridad de los Aeropuertos.
Digo que estas manifestaciones no están convocadas contra las empresas, porque nuestro objetivo es que no se hagan más recortes e incluso que Aena, vuelva a la situación anterior y vuelva a contratar en los próximos concursos las mismas horas que habían contratadas anteriormente, los que conllevaría varias cosas esenciales:
1-      No más despidos de trabajadores y trabajadoras de los Aeropuertos.
2-      El consiguiente ahorro económico por parte de las empresas, al no tener que pagar liquidaciones a los trabajadores despedidos.
3-      Mas facturación y por lo tanto más volumen de negocio para las empresas.
Nosotros no vemos otra manera para conseguir estos objetivos, que evidentemente van encaminados a la defensa de los puestos de trabajo, beneficiándose de forma indirecta las empresas de Aproser, si conseguimos nuestros objetivos. Evidentemente estamos abiertos a escuchar cualquier sugerencia por parte de Aproser, para conseguir estos objetivos.
Decimos esto, porque una de las empresas de Aproser, que prestan servicios en los Aeropuertos Españoles, la empresa Vinsa Alentis, ha abierto expediente disciplinario a un miembro del Comité de Empresa del Aeropuerto Tenerife Sur, Sr. Santiago Alcocer, por hacer unas declaraciones a los medios de comunicación donde pone de manifiesto los recortes llevados a cabo por AENA.
A parecer de la empresa, estas declaraciones vulneran la seguridad del Aeropuerto, ponen en riesgo la seguridad del mismo y dificultan las relaciones entre la empresa Vinsa y Aena.
No importa la libertad sindical, no importa que lo que se denuncie sea cierto o no, no importa que Aena recorte y ponga en peligro la seguridad aeroportuaria, con dichos recortes, lo que importa es matar al mensajero, coaccionar y amedrentar a los trabajadores y a sus representantes, cosa que igual consiguen, pero que aún queda un camino que recorrer, manifestaciones que celebrar, denuncias que hacer, etc. etc.

Bomberos y vigilantes del aeropuerto Sur de Tenerife alertan de las consecuencias que generan los recortes por parte de AENA

Un accidente de guagua con doce turistas heridos se pudo haber evitado
Durante la madrugada del pasado 17 de Septiembre se produjo un accidente de guagua en las inmediaciones del aeropuerto con la consecuencia de 12 turistas heridos. Un taxista que pasaba por el lugar fue quien avisó al 112, que activó a los Bomberos del Consorcio, (ajeno al aeropuerto) y al coordinador de Emergencias Aeroportuarias. A pesar de que los bomberos del aeropuerto están al lado, fueron los bomberos del Consorcio, con sede en Las Chafiras, quienes llegaron antes al lugar para liberar a las personas atrapadas. 

El servicio de bomberos del aeropuerto tiene actualmente una plantilla de 37 personas; una plantilla tan justa sólo puede cubrir las emergencias que se puedan presentar en el interior del aeropuerto. Todos los incidentes que se puedan producir en zonas aledañas sólo se atienden tras valorar su grado de importancia. Una vez personado en el lugar, un conserje, que además carece de formación en la materia, es el que valora si es necesaria la presencia de bomberos. Hasta la llegada de los mismos puede transcurrir un tiempo vital. En este caso transcurrieron 15 minutos en activarse. No es éste un hecho aislado: la dirección del centro tiene conocimiento de sucesos ocurridos anteriormente, por lo que denunciamos la desidia y la pasividad de AENA para rectificar un procedimiento que pone en riesgo vidas humanas. Tal vez las consecuencias hubiesen sido más graves si el taxista, que de forma casual pasaba por el lugar, no alerta sobre el accidente. 

Por otra parte, los vigilantes de seguridad del aeropuerto llevan tiempo denunciando continuos recortes en su plantilla. Hasta junio de este año, en el lugar en el que se produjo el accidente había un puesto de vigilancia; amparándose en la necesidad del recorte de plantilla, ese puesto ha sido eliminado. Si allí hubiese habido un vigilante se hubiese garantizado la alerta inmediata, sin depender de la casualidad que un taxista, por fortuna, pasaba por el lugar. Los representantes de los trabajadores vigilantes llevan tiempo reclamando que también funcione una doble barrera de control, prevista para esta vía, y que actualmente se encuentra inoperativa. La presencia de un vigilante y el correcto funcionamiento de las barreras, posiblemente hubiese evitado el accidente. 

Recortes en la plantilla de bomberos, recortes en la plantilla de vigilantes; una tendencia peligrosa que pone en riesgo la seguridad de los usuarios. AENA debe rectificar esa política. Sectores vitales, como los aeropuertos, deben estar en guardia permanente. Está en juego la vida de las personas. 
eldigitaldecanarias.net

Los grandes almacenes ‘infiltran’ a detectives entre sus empleados para acabar con la oleada creciente de robos de productos: las pérdidas se cifran en 60.000 euros al mes

Los grandes grupos de la distribución en España están recurriendo a detectives privados 'infiltrados' entre los propios trabajadores para cortar de raíz el aumento de robos y hurtos en sus compañías. Se trata de sustracciones registradas incluso en los propios almacenes.

Según ha sabido El Confidencial Digital en fuentes del sector, el aumento de los casos de hurtos dentro de las empresas ha llevado, sobre todo a los grandes de la distribución en España, a contratar a especialistas en investigación privada para acabar con el elevado nivel de pérdidas económicas que les genera la desaparición de productos.
El recurso a los detectives se ha producido tras indagaciones internas que se demostraron infructuosas. Mientras tanto, la sangría de las empresas iba en aumento. Los números rojos han llegado a alcanzar los 60.000 euros al mes en el caso concreto de una de las más conocidas grandes superficies del país.
Aumento de un 23% de los robos y hurtos
El descontento a nivel laboral y personal, así como la situación económica existente y la posibilidad de obtener ingresos extras de manera fácil y continuada, son algunos de los móviles apuntados por los investigadores sobre los empleados que cometen hurtos en sus propias empresas.
Así lo confirma a ECD la compañía Zenit Detectives, especializada en este tipo de investigaciones en el ámbito empresarial. Los datos en posesión de esta empresa indican que el 23% de los casos investigados en el último año han tenido que ver con infiltraciones de los detectives en las compañías: se ha tratado de robos internos.
Utilización de cámaras ocultas y seguimientos
Según las fuentes consultadas, son los directores de seguridad, en acuerdo con la dirección de la compañía, los que proponen la contratación de detectives privados para que se infiltren dentro de la empresa. La llegada del equipo se aborda con el máximo secretismo y discreción, incluso entre los directivos.
Su misión principal es investigar un posible hecho ilícito que determine la existencia de robos en la compañía, ya sea de forma esporádica o por asociación ilícita de parte del personal empleado con ‘cómplices’ externos.
Para realizar este trabajo, que suele alargarse durante más de seis meses, el detective se apoya en la utilización de cámaras ocultas y la realización de seguimientos.
Las pruebas recopiladas por el detective privado para que la investigación sea considerada como un éxito son aquellas que involucran directamente a los empleados que han cometido el robo.
ECD se ha puesto en contacto con empresas que pudieran haber recurrido a estos servicios de investigación, como Mercadona o El Corte Inglés.
Admiten que sí se han producido episodios de robos por parte de sus empleados en los últimos meses, pero matizan que, en ningún momento, han infiltrado detectives en sus dependencias para descubrir y acabar con los hurtos de sus trabajadores.
Hurtos de piezas en empresas tecnológicas
Aunque estos robos suelen llevarlos a cabo empleados de los grandes grupos de distribución, estas prácticas no son exclusivas de este sector.
Según explica a ECD el director de Operaciones de Zenit Detectives, José María Alonso, también se detectan en “grandes empresas del sector tecnológico como la telefonía móvil o el sector industrial, capaz de producir piezas muy pequeñas, fáciles de sustraer y con un gran valor en el mercado ilegal”.
elconfidencialdigital.com

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada en Canarias, por medio de su Secretario de Organización, concede una rueda de prensa en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.


En esta rueda de prensa, nos vamos a centrar en concreto al “SUPUESTO”  servicio de Vigilancia que este Ayto. tiene contratado en el Mamotreto (Edificio de Aparcamientos de las Teresitas) donde se cometen muchas irregularidades:

1.- Se paga por un servicio de Vigilancia cuando en realidad hay Auxiliares de Servicio. (Intrusismo Profesional), ya denunciado por esta Federación en Seguridad Privada.
2.- Se abona de forma mensual un cantidad muy superior (Triplica) el precio de la hora, al valor real de mercado. Para que vean el desfase, se abona por un servicio de 24 horas de Auxiliares la cantidad de 30.000 Euros, cuando el precio normal estaría sobre los 9.000 Euros. Estas cantidades son aproximadas.
3.- No existe concurso público, tal como es preceptivo en la ley de contratación de las Administraciones Públicas.
4.- Supuestamente no existe un contrato entre la empresa y el Ayuntamiento, o por lo menos no ha sido entregado al Concejal solicitante.
5.- Estos pagos tienen el informe negativo de la intervención del Ayuntamiento.
Convocan esta rueda de prensa:
.- Basilio Alberto Febles Armas. Secretario de Organización de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO     (FTSP USO)  CANARIAS.
.- Jose Manuel Corrales Aznar.  Concejal-Portavoz de XTFE-LOS VERDES.
.- Felipe Campos Miranda. Abogado.

En próximas fechas estos hechos serán denunciados en la Fiscalía Anticorrupción, por las personas y entidades antes citadas.

Prosegur presentará su oferta integral de soluciones de seguridad en la conferencia 'ASIS 2013'

La compañía de seguridad privada Prosegur participará en la conferencia anual 'ASIS 2013', que comenzará este martes en Chicago, y dará a conocer sus líneas de negocio y su oferta de soluciones integrales a las más de 750 empresas y 20.000 profesionales que asistirán a este foro, según ha informado la propia entidad en un comunicado.
   Asimismo, Prosegur ha reafirmado su apuesta por la especialización a través de nuevos productos que se adaptan a las necesidades concretas de cada cliente en distintos sectores como aeroportuario, distribución o financiero, entre otros.
   Durante cuatro días, el encuentro organizado por ASIS International presentará las últimas innovaciones tecnológicas, productos y servicios que están transformando la industria de este sector.
europapress.es

21 de septiembre de 2013

Estructura del sector de la Seguridad Privada

Barreras de egreso son factores que impiden que una empresa salga de un sector económico.

En cualquier negocio, las bajas barreras de egreso facilitan la movilidad entre sectores, mientras que las altas barreras de egreso pueden mantener a las empresas trabajando aunque pierdan dinero. 
Entre las barreras de egreso más comunes en el sector de la Seguridad Privada pueden mencionarse: 

COSTOS FIJOS DE SALIDA
Como este sector –y particularmente el subsector de la Seguridad Física SF- es personal intensivo, uno de los costos fijos de salida más importante suele ser el de las indemnizaciones al personal (salvo en algunos países -como Brasil- que tienen una legislación protectora al efecto). 
Esto no solo ocurre en caso de buscarse el cierre de la empresa, sino también cuando la empresa pierde un cliente importante en el que prestaba servicios una parte significativa de su personal. En este caso, esto se transforma en una “barrera de salida del cliente”. 
Por esta razón, en muchas empresas de Seguridad existe la política de no asumir este riesgo estratégico aceptando sólo clientes que, en caso de perderse de modo imprevisto, no comprometan a la organización. 

ACTIVOS ESPECIALIZADOS
Son activos específicos para la prestación de servicios de Seguridad, invendibles o con bajo valor de reventa. Frecuentemente el desprenderse de ellos causa un grave daño patrimonial al propietario de la organización. 
Aquí se presentan situaciones diferentes según el segmento y el tamaño de la empresa de Seguridad Privada que se considere. 
Dentro de un mismo subsector, por ejemplo en la SF, la infraestructura presenta variaciones. En las empresas pequeñas y de baja complejidad la infraestructura edilicia es inespecífica, no más compleja que una casa; no presenta mayor problema para ser destinada a otros usos. 
En las mayores empresas de Seguridad la infraestructura edilicia es más específica y en general su reconversión para ser utilizada con otro destino tiene mayor costo, lo que dificulta –pero no es suficiente para impedir- su venta. 

Otros segmentos de la Seguridad Privada son diferentes. En el caso del transporte de valores y caudales, hay una gran inversión en vehículos blindados que sólo pueden emplearse para su fin específico. Las principales empresas del sector tienen grandes flotas de estos vehículos, que se transforman en una formidable barrera de ingreso para nuevos competidores, y en fuerte barrera de egreso para ellas mismas. 

RELACIÓN ESTRATÉGICA CON OTROS NEGOCIOS
Puede darse si la empresa de Seguridad es una unidad de negocios dentro de una organización de mayor tamaño, tal como un grupo empresario. Este caso, la decisión de organizar una empresa de seguridad interna puede no ser tomada por una cuestión de costos, sino con mantener la información reservada al interior del grupo. 
En varios casos, de todos modos, una vez que el grupo empresario crea una empresa para su propia seguridad, luego comienza a vender los servicios de esta empresa en el mercado. 

BARRERAS EMOCIONALES
Los fundadores de estas organizaciones en general son profesionales provenientes de la Seguridad Pública, con gran vocación por su tarea. Suelen preferir mantenerse en el sector, particularmente en las organizaciones más pequeñas, pese a que para su director - propietario el ingreso neto sea similar a un salario como empleado, o inferior. A esto se suma la creciente dificultad para obtener un empleo rentado, y a la precarización general de las condiciones de empleo en toda América Latina. 

Las razones mencionadas hacen que las barreras de salida del sector de la Seguridad sean relativamente altas y sigan elevándose.
Como en otros sectores económicos fragmentados, particularmente los relacionados con servicios y profesiones, una cantidad significativa de organizaciones se mantiene funcionando aunque las tasas de retorno sobre la inversión sean desalentadoras. 

El autor de este artículo, Edgardo Frigo ( efrigo@mr.com.ar ), es consultor especialista en management de Seguridad, y profesor universitario de administración de empresas. Vea sus antecedentes en www.forodeseguridad.com/frigo.htm
belt.es