
En un comunicado, USO recalca que el alto tribunal se basa exclusivamente en la coyuntura económica y en el interés empresarial a la hora de emitir el fallo.
Si bien, el sindicato argumenta que la reforma laboral plantea el despido libre y gratuito, al tratarse de un contrato con un año de prueba durante el cual el empresario puede despedir sin justificación y sin indemnización, contraviniendo de esta forma el convenio.
"La experiencia nos demuestra que el carácter coyuntural de estas medidas nunca ha sido tal, ya que siguen vigentes en la actualidad conformando un mercado laboral precarizado y con altas tasas de temporalidad", añade.