12 de octubre de 2017

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 12 de Octubre de 2017

Entrevista al Secretario General de la FTSP USO Canarias Juan Diaz en Biosfera TV

UGT, CCOO y USO convocan para el dia 24 concentraciones en todo el territorio nacional como protesta a la actitud de la patronal en el convenio de seguridad privada. 

USO pide que el Ejecutivo rescate algunos servicios de seguridad privada.

Denuncian que el Presidente del Gobierno de Canarias no los recibe.

Clausura del stand de campaña de recogida de firmas, para reclamar al gobierno canario que no contrate a empresas “pirata”.

Éxito de la campaña de recogida de firmas que la FTSP-USO Canarias ha realizado a lo largo de varios días ante la Presidencia del Gobierno de Canarias.

Actas de Negociación Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad Privada

Concentración frente a Osakidetza (Servico Vasco de salud) contra los “abusos laborales” a los vigilantes de seguridad por parte de la empresa Fagus Seguridad

El Hospital Militar, (Ceuta) sin seguridad después de que todos los vigilantes hayan solicitado la baja médica

La FTSP-USO junto a docenas de trabajadores de SIC abarrotan el estudio de MirameTV en Tenerife.. 

El turbio negocio de la seguridad privada en Canarias. Espeluznante el reportaje de una TV local MirameTV en Tenerife 

La Comunidad de Madrid, ha impuesto 113 sanciones a empresas de seguridad desde 2015 

Solo tres empresas presentan ofertas para el macroconcurso de seguridad del Metro 
http://ftsp-usolaspalmas.blogspot.com/2017/10/solo-tres-empresas-presentan-ofertas.html

Relación de participantes declarados aptos en las pruebas de selección para vigilante de seguridad y sus especialidades. 

Nuevo varapalo a las pretensiones de la ‘pirata’ Sinergias. 

Calendario laboral de 2018: Diez festivos nacionales y dos autonómicos 

Cuadernos de Seguridad nº325 

Revista Instalsec nº47 

Revista Seguritecnia Nº 445 

Gaceta Securitas nº 84 

Revista Interempresas Seguridad nº 11. 

Periódico Armas.es. Números 74 y 75. 

Revista El Budoka 2.0 nº41. 

Revista AES nº 62. 

Revista FSL Nº 154 

Detenido por hurtar en un comercio y agredir al vigilante 

Detenido en Bilbao por robar en un "super" e intentar agredir al vigilante 

Seguridad Privada: Ley, reglamento, ordenes ministeriales, informes y convenio.

Unidad Central de Seguridad Privada: Boletín SEGURPRI. 

Unidad Central de Seguridad Privada: SEGURPRI MONOGRAFICO

Informes de la Unidad Central de Seguridad Privada 2009/2016

Noticias de Seguridad Privada: "Vigilantes Noticias Anuario 2016"

UGT, CCOO y USO convocan para el dia 24 concentraciones en todo el territorio nacional como protesta a la actitud de la patronal en el convenio de seguridad privada.

Tras meses de negociación la patronal en pasadas fechas retiró provisionalmente de la mesa de negociación elementos de retroceso para la totalidad de Vigilantes de Seguridad basados en la congelación de la antigüedad, modificación de IT y cambio sustancial en cuanto a derechos vinculados con el transporte de fondos. Pese a ello, la patronal sigue mostrando una manifiesta pasividad en abordar compromisos reales de incrementos mínimamente razonables de salarios, así como establecer elementos de avance suficientes cimentados en el diálogo social. Por estos motivos, las tres centrales sindicales llamamos a la movilización en la Seguridad Privada. 

- Incorporar incrementos salariales razonables a la negociación.
- Establecer cláusulas de revisión salarial.
- Abordar debate suficiente sobre la jubilación anticipada.
- Establecer criterios adecuados sobre los permisos retribuidos.
- Salvaguardar la subrogación en situación de prejubilación.
- Abordar la empleabilidad en el sector ante la implantación de nuevas tecnologías.
- Mantener la negociación abierta para incorporar posibles acuerdos que se establezcan en la mesa abierta con el Ministerio de Fomento.
- Abordar problemáticas específicas de insularidad y concretas para Ceuta y Melilla.

Son peticiones totalmente razonadas y medibles que, lejos de establecer elementos populistas de escaso recorrido, el sector en su conjunto debe desde la movilización y desde la negociación en la mesa introducir en la negociación abierta.
La Seguridad Privada en España merece un cambio de modelo tanto en el sector público como en el cliente privado. Eliminar la competencia desleal entre empresas con la complicidad de sus clientes debe convertirse en la máxima tanto de sindicatos como de trabajadores desde la movilización y la negociación.

Diego Giráldez Gerez       Daniel Barragán Burgui       Basilio Febles Armas

Detenido en Bilbao por robar en un "super" e intentar agredir al vigilante

Un hombre de 45 años ha sido detenido en Bilbao como presunto autor de un delito de robo en un supermercado de la villa y por intentar agredir al vigilante de seguridad que le requirió que pagase la mercancía que pretendía llevarse.
El suceso ocurrió sobre las doce menos diez minutos del mediodía de ayer, martes, cuando la Ertzaintza recibió un aviso del personal de un supermercado ubicado en la zona de Zabálburu en Bilbao, informando que tenían retenido a un varón que había intentado sustraer género en el local.
Una vez en el establecimiento, los ertzainas contactaron con los responsables del supermercado, quienes les informaron que la persona que tenían retenida había intentado abandonar el local sin pagar el importe del género que llevaba consigo.
Además, en el momento en que se le requirió para el pago, agarró por el pecho y zarandeó al vigilante de seguridad del establecimiento con intención de agredirle, aunque sin conseguirlo.
El atacado pudo zafarse del agresor y logró retenerlo hasta la llegada de los agentes quienes, una vez comprobado lo ocurrido, procedieron al arresto del hombre acusado de la comisión de un delito de robo.

Calendario laboral de 2018: Diez festivos nacionales y dos autonómicos

Recoge un total de 12 días festivos, diez de ellos de forma aplicables de forma conjunta en toda España
El calendario laboral para 2018 recoge un total de 12 días festivos, de los que 10 se celebrarán de forma conjunta en toda España, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Con la suma de los festivos autonómicos y locales, la situación del calendario laboral en la provincia de Las Palmas queda un poco diferente. Puede consultar el calendario provincial aquí.
En concreto, nueve de los diez días festivos comunes en toda España serán festivos nacionales "no sustituibles" por las comunidades autónomas: 1 de enero (lunes), 30 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (martes), 15 de agosto (miércoles), 12 de octubre (viernes), 1 de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves), 8 de diciembre (sábado) y 25 de diciembre (martes).

Además a estos festivos se suma otro más, el 6 de enero, Día de Reyes (sábado), que será fiesta en todas las comunidades autónomas porque ninguna región ha decidido cambiar este festivo a otro día.
Junto a estos diez festivos nacionales figuran dos más que las comunidades autónomas pueden sustituir: el 19 de marzo (San José) y el 29 de marzo (Jueves Santo). El 19 de marzo sólo será festivo en Comunidad Valenciana y Murcia, mientras que el 29 de marzo (Jueves Santo) será festivo en toda España menos en Cantabria y Cataluña.
A todos estos días festivos, hay que sumar el día que cada comunidad autónoma establece como fiesta propia, y los días festivos locales de cada ciudad. En 2018 vuelve a añadirse como festivo nacional el 1 de enero (Año Nuevo), que no se recogía en el calendario de festivos de 2017 porque caía en domingo. De este modo, en 2018 habrá un festivo más que en 2017, cuando sólo hubo nueve festivos comunes en toda España.

Detenido por hurtar en un comercio y agredir al vigilante

Los hechos se remontan al 6 de septiembre, cuando un controlador se percató de que una persona había robado en dos negocios de Las Palmas
Agentes de la Policía Nacional han detenido a un hombre, de 34 años de edad y con antecedentes policiales, como presunto autor de un delito de robo con violencia tras hurtar y agredir a un vigilante de seguridad en un comercio en Las Palmas de Gran Canaria, según trascendió en el día de ayer.
La detención se produjo después de que en la tarde del 6 de septiembre de 2017 un vigilante de seguridad de un centro comercial de Las Palmas de Gran Canaria se percatarse de que una persona había sustraído varios efectos de dos comercios, por lo que interceptó al presunto autor del robo en el momento en el que abandonaba el centro comercial sin abonar los efectos que transportaba en una bolsa.
Posteriormente, al ser informado de que tenía que esperar la llegada de los agentes de la Policía Nacional, comenzó a mostrar una actitud agresiva y terminó propinando varios puñetazos al vigilante de seguridad. Seguidamente, se congregaron en el lugar varios individuos que increparon al personal de seguridad, logrando huir el presunto autor de los hechos, según informó la Policía Nacional en nota de prensa.
Por su parte, el vigilante de seguridad acudió a un centro médico donde tras atenderle, le realizaron el correspondiente parte facultativo que aportó en el momento de denunciar los hechos.
Finalmente, tras la investigación policial se pudo detener al presunto autor de los hechos el 10 de octubre e instruido el correspondiente atestado policial fue remitido a la Autoridad Judicial competente

Revista FSL Nº 154


Revista AES nº 62.


Revista El Budoka 2.0 nº41.


Periódico Armas.es. Números 74 y 75.



Revista Interempresas Seguridad nº 11.


Gaceta Securitas nº 84


Revista Seguritecnia Nº 445


Revista Instalsec nº47


Cuadernos de Seguridad nº325


Nuevo varapalo a las pretensiones de la ‘pirata’ Sinergias.

Sentencia  que anula el convenio de  la empresa PIRATA Sinergias Seguridad en las Islas Canarias sentencia del Tribunal Superior de Justicia en Santa Cruz de Tenerife. (Cabe recurso de casación ordinario)

Según la sentencia, el tribunal ha estimado íntegramente la demanda interpuesta contra Sinergias de Vigilancia y Seguridad, declarando la INAPLICABILIDAD integra del convenio colectivo y que fue promovida por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias. (Cabe recurso de casación ordinario)
La FTSP – USO Canarias, mantuvo varias reuniones en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, donde mostraron su preocupación e interés por y agradecieron que les hiciéramos partícipe de nuestra lucha diaria entre otros, en dos ámbitos irrenunciables como son: el de la “Contratación Socialmente Responsable” y la lucha en contra de las “Empresas Pirata” del sector con la aplicación de sus convenios de empresa y  que tanto daño están haciendo al Sector y a los trabajadores.

Relación de participantes declarados aptos en las pruebas de selección para vigilante de seguridad y sus especialidades.


Solo tres empresas presentan ofertas para el macroconcurso de seguridad del Metro

Seguridad Canaria interpuso una denuncia para impugnar el concurso que afecta a todas las líneas del suburbano.
Solo tres empresas han presentado documentación para hacerse con el concurso millonario de seguridad del Metro de Madrid por un importe de 232 millones de euros. La empresa ha procedido a la apertura de las ofertas que no cubren los cinco lotes previstos en el concurso que fue convocado el pasado verano.
Las empresas que han presentado sus ofertas han sido Ombuds, Segurisa y Trablisa. Ahora los técnicos deberán hacer las valoraciones. Algunas fuentes señalaban ayer que Trablisa podría quedar descartada por no cumplir las especificaciones técnicas de la convocatoria.
Fuentes del sector han señalado que la mayor parte de las grandes empresas del sector no han acudido por el bajo precio de la licitación en alguno de los lotes. Sin embargo, otras fuentes han señalado que las exigencias de la empresa para que se cumplan los convenios colectivos han echado atrás a muchas empresas.
Los sindicatos han convocado varias huelgas, incluso con incumplimiento de los servicios mínimos, en pleno nivel 4 de alerta por terrorismo por el constante incumplimiento de los convenios colectivos por parte de algunas de las empresas adjudicatarias.
Las condiciones del concurso señalaban que ninguna empresa recibiría más de un lote salvo que no se presentaran ofertas suficientes, como ha sucedido. Ahora la compañía deberá decidir la distribución de las empresas y las líneas que deberán vigilar desde la adjudicación final.
La dirección de la empresa fallará la convocatoria en las próximas semanas, mucho antes de que venza el plazo límite previsto, que es el 31 de enero. El concurso fue convocado con un presupuesto base de 185 millones de euros y un máximo de 232 millones de euros. La duración del concurso será de cuatro años, aunque se podrá ampliar un año más pero por periodos semestrales.
Existen algunas penalizaciones, como las que hablan del incumplimiento de los procedimientos establecidos o actuación indebida o política de relaciones laborales. También se incluyen ‘castigos’ por la publicación de noticias negativas relacionadas con la seguridad.
La empresa Seguridad Canaria ha recurrido al tribunal de la Contratación el pliego de condiciones por considerar que le perjudicaba. Fuentes del Metro indicaron que esperaban que esta reclamación no tuviera éxito.

La Comunidad de Madrid, ha impuesto 113 sanciones a empresas de seguridad desde 2015

La consejera de Economía, Engracia Hidalgo, ha dicho hoy que desde el año 2015 la Comunidad de Madrid ha impuesto 113 sanciones a empresas de seguridad, de las cuales 57 fueron por infracción en materia de tiempo de trabajo y el resto por incumplimiento de otros derechos laborales, incluidos los relativos a los salarios.
Así ha respondido en el Pleno del Parlamento madrileño a una pregunta de la diputada de Podemos Clara Serra sobre la valoración del Gobierno acerca de la situación de los servicios de seguridad privada contratados por la Comunidad de Madrid.
Hidalgo ha señalado que el servicio de seguridad privada que se presta en la Comunidad de Madrid es “razonablemente bueno” y cuando hay alguna incidencia, se toman las medidas para resolverlo.
Sin embargo, Serra ha lamentado la “mala” situación de más de cien trabajadores de Metro de Madrid, que este mes no han cobrado de la empresa Seguridad Integral Canaria (SIC) y que llevan meses de huelgas, al tiempo que ha denunciado la “pasividad absoluta” del Gobierno regional y le ha instado a rescindir el contrato.
La diputada de Podemos también se ha referido a la situación de los trabajadores de Marsegur, la empresa que presta servicios de seguridad privada en el Summa 112, a los que se les deben de media unos 16.000 euros a cada uno y que llevan los meses de agosto, septiembre y octubre sin cobrar, por lo que ha instado al Gobierno regional a sancionar a esta empresa.
Serra también ha lamentado la situación de los trabajadores de la empresa de seguridad privada del Parque Polvoranca en Leganés, que tienen de sueldo unos 700 euros al mes, y ha denunciado el incumplimiento del pliego de condiciones por esta empresa, por lo que ha pedido al Ejecutivo autonómico que lo rescinda.
Ha recordado que la formación morada lleva tiempo denunciando “la connivencia” que hay entre el PP y los dueños de las empresas de seguridad privada y ha acusado a los populares de hacer los pliegos “a la medida de estas empresas que tienen un mismo dueño que ustedes conocen bien”.
Por su parte, la titular de Economía ha asegurado que los pliegos de contratación exigen que las empresas estén al día de todas sus obligaciones y cuando no lo están o cuando surgen problemas, además de sentarse con los trabajadores, el Gobierno regional rescinde los contratos.
Ha resaltado que no conoce a los propietarios de las empresas, a la vez que ha censurado “la falta de respeto” de la diputada de Podemos.
Para mejorar los contratos de la seguridad privada, la titular de Transportes ha indicado que se ha modificado el cálculo de la tarifa del coste del servicio, a efectos de tablas salariales, y se ha hecho una guía de instrucciones de contratación para el servicio de seguridad y vigilancia.
En esa guía, de cien puntos, se conceden cincuenta puntos al precio, diez a formación y el resto a que dispongan de planes de igualdad, de un código deontológico, de un protocolo de tratamiento del acoso laboral y sexual o de un protocolo de seguridad.