30 de noviembre de 2016

Segur solicita concurso de acreedores tras recibir una oferta firme de compra

El grupo Segur, que recientemente anunció un expediente de regulación de empleo, ha solicitado concurso de acreedores después de recibir una oferta en firme de compra por parte de una competidora, cuyo nombre ha rehusado desvelar por cuestiones de confidencialidad.
Según han explicado hoy a Efe fuentes de la compañía, la solicitud de concurso va acompañada de la oferta de compra, que incluye un plan de viabilidad para Segur, por lo que confían en que el proceso se resuelva en breve espacio de tiempo.
"Grupo Segur, como resultado de su necesidad de adaptación a las condiciones actuales del mercado, ha recibido una oferta de adquisición por parte de una multinacional del sector", ha apuntado el grupo de seguridad privada en un comunicado.
Según la misma fuente, la empresa adquiriente es una multinacional europea, de contrastada fortaleza y solvente, con grandes capacidades tecnológicas y que busca mercados de inversión en España.
Para hacer su oferta, ha valorado que Segur cuenta con una cartera de clientes de alto valor añadido y con ello, una buena opción de desarrollo de negocio con gran proyección empresarial en el mercado español, añade el comunicado.
Según Segur, la compra permitirá no sólo la continuidad de sus servicios, "sino también nuestra consolidación con este nuevo escenario".
La compañía añade que el concurso de acreedores acelerado permite legalmente contar "con un plazo de tiempo para ordenar aquellos aspectos administrativos en los que la empresa debe actuar con total responsabilidad pensando en el futuro a corto y largo plazo".
Segur, que emplea a más de 6.000 personas, ha plantado un expediente de regulación de empleo (ERE) que, en principio, afectará a menos del 10 % de la plantilla.

La Información ofrecida ha sido obtenida mediante un sistema de búsqueda en Internet. Su titularidad corresponde a la Web de origen “Fuente” salvo lo dispuesto en la misma.

Detenido tras forzar una máquina en una estación de guaguas

El arrestado de 23 años, fue sorprendido saliendo del área de descanso del personal de la estación portando el cajetín con la recaudación
Un hombre ha sido detenido en Las Palmas de Gran Canaria tras forzar una máquina expendedora de café situada en una estación de guaguas y apropiarse de 51,25 euros, informa la Jefatura Superior de Policía de Canarias.
El detenido, J.L.V.M., de 23 años de edad y con antecedentes policiales, fue sorprendido saliendo del área de descanso del personal de la estación portando el cajetín con la recaudación de la máquina, se indica en un comunicado.
Los hechos se desencadenaron tras la llamada al teléfono 091 del personal de seguridad privada de una estación de guaguas de la capital grancanaria, en la que comunicaban que tenían retenido a un individuo que había sustraído la caja de recaudación de una máquina expendedora de café.
El personal de seguridad indicó que momentos antes, cuando efectuaba una ronda de vigilancia en el interior de la estación, se percató de la sala de descanso del personal salía un hombre con una caja metálica.
Al preguntarle por qué motivo salía de ese lugar y qué llevaba, se negó a responder y se mostró agresivo, por lo que decidieron retenerlo y avisaron a la Policía Nacional.
Los agentes comprobaron que la máquina expendedora estaba forzada y le faltaba el cajetín contenedor de la recaudación, con 51,25 euros, por lo que fue detenido.

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El Govern actualizará el código de buenas prácticas de la seguridad privada

La Conselleria de Interior de la Generalitat actualizará el código de buenas prácticas del sector de la seguridad privada, un nuevo documento que se aprobará en los próximos meses en el consejo de dirección de la Dirección General de Administración de Seguridad.
La Conselleria de Interior de la Generalitat actualizará el código de buenas prácticas del sector de la seguridad privada, un nuevo documento que se aprobará en los próximos meses en el consejo de dirección de la Dirección General de Administración de Seguridad.
Así lo ha explicado el conseller de Interior, Jordi Jané, durante la celebración del Dia Català de la Seguretat Privada, quien ha declarado: "El principio de trato digno y ejemplar ante la ciudadanía, el sector ya lo tiene. Pero nos tenéis que ayudar a que si alguien no lo cumple sea rechazado".
En el acto, en el que se han entregado distinciones a los profesionales del sector, el comisario jefe de los Mossos d'Esquadra, Josep Lluís Trapero, ha destacado la importancia de la colaboración entre la seguridad pública y privada ante las nuevas amenazas en seguridad: "Nos necesitamos mutuamente", ha asegurado ante representantes del sector.

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Colombia: Empresas de vigilancia portan armas compradas en el mercado negro

Lo que ha encontrado la Policía de Bogotá parece de no creer. Empresas de vigilancia están adoptando una modalidad de adquisición de armas en el llamado “mercado negro”, una actividad que tiene preocupadas a las autoridades.
En mayo del 2016 el comandante de la Policía de Bogotá, general Hoover Penilla, dio a conocer que habían incautado 32 armas de empresas de vigilancia con sede en Bogotá. En ese momento el grupo antiterrorismo de la Sijin, que se encargó de la investigación, estaba lejos de conocer lo que realmente ocurría.
Con el paso de los días los investigadores de la Policía de la Sijín establecieron que la adquisición de las armas no era una práctica exclusiva de una empresa. Los investigadores encontraron cómo los propietarios de algunas compañías se han abasteciendo de armamento de dudosa procedencia para entregárselo a sus vigilantes.
Así está establecido en al menos ocho carpetas en las que se han consignado centenares de evidencias que han recogido los investigadores de la Policía a lo largo de los últimos meses.
En los folios de la investigación, que fueron conocidos por Semana.com, se ha establecido el modo en que las empresas adquieren las armas. Todas las compran en el mercado negro por valores irrisorios. Por ejemplo, un revólver calibre 38 puede costar entre 400.000 y 500.000, mientras en Indumil, la empresa encargada de la entrega legal, esa misma arma puede alcanzar los 2,8 millones de pesos. Los bajos precios son la principal razón por la cual las empresas las adquieren.


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El acusado de la violación del parque pide que declaren dos vigilantes como testigos

También solicita a la Audiencia que se investigue un "tercer perfil genético" que "no pertenece ni al acusado ni a la víctima".
El abogado de Francisco M.S., el hombre encarcelado como presunto autor del crimen perpetrado en febrero pasado sobre una joven que había ingerido medicamentos para intentar acabar con su propia vida en el parque de María Luisa de Sevilla, ha solicitado a la Audiencia Provincial que se tome declaración como testigos a dos vigilantes de seguridad que fueron los que cerraron el parque el día de los hechos.
Fuentes del caso han informado a Europa Press de que, después de que la Sección Séptima le diera traslado a la defensa para que solicitara nuevas diligencias de prueba, el abogado del procesado, Eugenio Guevara, ha solicitado que declaren como testigos dos vigilantes de una empresa de seguridad privada que fueron los que cerraron el parque la madrugada del presunto crimen.
En un breve escrito elevado a la Audiencia Provincial este mismo martes, el abogado de Francisco M.S. interesa ambas declaraciones, que no fueron solicitadas al juez instructor, a fin de que los vigilantes aclaren a qué hora procedieron a cerrar el parque esa noche y digan si vieron a alguna persona por la zona, así como si es “habitual” que a esa hora haya personas en el parque.
Asimismo, el abogado ha solicitado a la Sección Séptima que ordene la práctica de una prueba que fue rechazada en su momento por el juez de Instrucción número 16 de Sevilla, como es que se investigue un “tercer perfil genético” hallado en el lugar de los hechos “que no pertenece ni al acusado ni a la víctima”.

Tercer perfil genético
En este sentido, el letrado quiere que se indague sobre el ADN hallado en unos calzoncillos y en un pañuelo localizados cerca del cadáver de la víctima después de que la Policía Científica concluyera en un informe la existencia en dichas prendas de restos de un perfil genético “de una tercera persona desconocida”.
El abogado del procesado entiende que se trata de un extremo “que se debe aclarar” para “averiguar si en los hechos pudo participar otra persona”.
De su lado, tanto la familia de la víctima como la Fiscalía de Sevilla han solicitado a la Audiencia Provincial la apertura de juicio oral contra el detenido, a quien el juez instructor procesó por delitos de asesinato y agresión sexual.

Conclusión de la instrucción
Asimismo, y en un escrito fechado el 25 de octubre, el Ministerio Público se da por instruido en la presente causa, mostrándose conforme con la conclusión del sumario, y por tanto de la instrucción del caso, acordada por el juez Juan Gutiérrez Casillas por medio de una providencia dictada el pasado 4 de octubre.
El juez dio por concluida la instrucción de la causa después de que la Sección Séptima de la Audiencia confirmara el procesamiento del imputado al entender que existen indicios de criminalidad “suficientes” contra él, rechazando así el recurso presentado por su defensa contra el auto en el que el juez le procesó por los dos referidos delitos.

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La antigua empresa de Morenés se salva gracias a un inversor camuflado

Una multinacional de la seguridad comprará el grupo Segur, presidido por el ex ministro de defensa, Pedro Morenés, hasta su llegada al Gobierno. La compañía ha solicitado un concurso de acreedores tras recibir la oferta firme de compra, cuyo nombre rehúsa desvelar por razones de confidencialidad. 
Según Segur, la empresa adquiriente es europea, solvente, con grandes capacidades tecnológicas y busca mercados de inversión en España. Valora la cartera de clientes de Segur, de alto valor añadido, y ve en la compra "una buena opción de desarrollo de negocio con gran proyección empresarial en el mercado español".
El concurso está acompañado de un expediente de regulación de empleo que afectará al menos al 10% de la plantilla, formada por 6.000 profesionales. Con la reestructuración se mantendrá la actividad y se logrará la "consolidación" de la empresa, asegura la firma aseguradora.

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Espectacular detención de un ladrón en un Media Markt durante el Black Friday

Intentó zafarse de los vigilantes de seguridad pero un policía fuera de servicio ayudó para impedir que escapara
Este pasado viernes un cliente del Media Markt de Villaverde, en Madrid, grabó una escena que parece sacada de película. Un presunto ladrón trató de zafarse de un vigilante, al que llega a propinar varios puñetazos.
Según recoge ABC, justo al atravesar las puertas, las alarmas se dispararon y, en ese instante, otro guardia de seguridad le hizo un placaje destrozando una de las barreras antihurto de la tienda.
Tuvieron que hacer falts varios empleados de la tienda para apoyar a los dos guardias de seguridad. Finalmente, apareció un policía fuera de servicio que, tras identificarse y solicitar la asistencia de sus compañeros policías, ayudó a controlar al caco.

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USO se desmarca de las movilizaciones convocas por CCOO y UGT y anuncia actos reivindicativos propios.

La Unión Sindical Obrera (USO) se desmarca de la convocatoria unilateral de movilizaciones para el mes de diciembre anunciadas por los sindicatos CCOO y UGT, mientras no asuman la democratización del marco sindical como pieza clave para la consecución de los objetivos que el conjunto de la sociedad necesita y se permita oír la voz de una gran parte de la sociedad a la que representamos otras organizaciones, y anuncia reuniones con los distintos grupos parlamentarios junto a actos reivindicativos propios.
Tras la conformación del nuevo gobierno, USO reitera las prioridades políticas que necesita la sociedad y advierte del peligro de prolongarlas aún más en el tiempo. La recuperación económica tiene que traer de forma inmediata calidad al empleo, reducción significativa de las tasas de pobreza y la sostenibilidad y calidad del sistema público de protección social.
Es el momento de un nuevo modelo de Diálogo Social y un nuevo marco de negociación colectiva verdaderamente representativo, al servicio de los trabajadores y trabajadoras, dejando de blindar por ley el monopolio sindical actual que ha demostrado ser insuficiente y que debilita al resto del movimiento sindical.
El último comunicado conjunto entre patronales y CCOO y UGT es una repetición de los pasados, que han ido sujetos a temas más de conveniencia institucional que a las cuestiones urgentes que necesita la sociedad, y que no han pasado de ser más que una mera declaración de intenciones.

Por todo ello, USO manifiesta:
La firme convicción de poner fin a las políticas de austeridad y la apuesta por un plan estratégico de estímulo económico y del empleo, retrasando las exigencias de la UE de reducción del gasto mientras no haya una verdadera mejora en conjunto de la ciudadanía y buscando políticas alternativas a medio plazo para el cumplimiento de los compromisos de consolidación.
USO solicita al nuevo gobierno priorizar: la reducción de la tasa de desempleo con medidas concretas e inmediatas; el crecimiento de los salarios; la recuperación de las condiciones laborales y de trabajo estable, pleno y con derechos, con una reforma sustancial de la última Reforma Laboral y la retirada de bonificaciones que no generen empleo neto; el incremento del salario mínimo interprofesional; el impulso de los sectores industriales; la inversión en infraestructuras e investigación y desarrollo; los planes de choque para el desempleo de larga duración; la revisión de la Garantía Juvenil, la lucha contra el fraude laboral, junto a un nuevo planteamiento del Sistema de Formación para el Empleo al servicio de los trabajadores y no de las organizaciones que quieren seguir controlando esos fondos.
La USO exige la defensa del sistema público de protección social, con pactos de estado que garanticen una educación de calidad pública y sostenida con fondos públicos, junto a la sanidad, dependencia, la calidad y garantía de nuestras pensiones, protección por desempleo y los servicios públicos esenciales.
Manifestamos la urgente necesidad de una distribución equitativa de la riqueza y una lucha decidida contra la pobreza que una parte muy importante de nuestra sociedad está padeciendo, mediante una reforma a fondo en materia fiscal que contemple un justo reparto de las cargas tributarias, la lucha contra el fraude y la corrupción, la planificación y los paraísos fiscales, y que todos aporten según lo que realmente perciben de forma definitiva.
Que se aborde, por salubridad constitucional, la regeneración democrática del marco político y sindical, con sendas reformas de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y la normativa electoral sindical actual y fijación de mínimos análogos de representatividad institucional a los que existen en el ámbito político, que garanticen realmente la pluralidad actual de la sociedad, que sea más democrático y participativo, sin sectarismos e irracionales exclusiones, ni prebendas injustas hacia determinadas organizaciones que cuentan con suficiente implantación y que representan a muchos miles de trabajadores.
Es imprescindible un cambio profundo en el modelo de Diálogo Social en nuestro país, alejándose de la institucionalización patronal y sindical actual y de los acuerdos marcos inútiles a los que hemos asistido en los últimos años, mediante un nuevo marco de interlocución entre gobierno y centrales sindicales, y de relaciones laborales, junto a una normativa que legitime el papel de las distintas organizaciones sindicales.

Segur Ibérica presenta concurso y propone despedir a toda la plantilla

La compañía cuenta con unos 7.000 empleados y pretende ser saneada ante de adquirirse por un fondo de inversión
Segur Ibérica ha comunicado a los representantes sindicales de los trabajadores que ha solicitado el concurso de acreedores ante los tribunales y que presentará un despido colectivo que, a falta de concretarse exactamente en que áreas se centraría, comienza afectando a toda la empresa. Ha sido este martes, en una comunicación que ha sorprendido a los propios sindicatos por su crudeza. El pasado 8 de noviembre, la compañía desmintió a Vozpópuli que hubiera concurso de acreedores ni que fuera a cerrar, tal y como se había informado.
El sindicato USO, que lanzó un comunicado sobre la reunión, calificó de "jarro de agua fría" la comunicación del concurso. Para ellos, "es una forma de decir que lo que pretenden es abaratar un ERE ya por sí muy abaratado gracias a las últimas reformas laborales". Según aseguran, la empresa ha asegurado que quiere dejar todos los servicios que considera deficitarios, "que según ellos son los que no dejan un margen de beneficio suficiente o que se retrasan sistemáticamente con el pago".

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FES pierde nuevamente en la Audiencia Nacional, sus intenciones de impugnación del Convenio Colectivo Estatal.

Estimados compañeros, la FES  se estrella de nuevo con nuestro convenio en su animo de impugnación, en este caso contra la disposición tercera adicional referente a la nacionalización del 50% de las empresas del sector por impago de las cantidades acordadas en el convenio.
Esta clausula ha sido declarada por  Audiencia Nacional como legal.
Breve Resumen de la Sentencia:
Desestima la Audiencia Nacional la demanda interpuesta por la Federación empresarial demandante. Declara la Sala, entre otros pronunciamientos, que en el supuesto enjuiciado no cabe declarar la pretendida nulidad de la DT3ª del convenio al no existir el más mínimo asomo de consentimiento viciado que hubiese sido prestado por error, violencia, intimidación o dolo, a que se refiere el art. 1.265 del C.c.
Y la interpretación de tal cláusula es clara y no deja dudas sobre la intención de los contratantes (arts. 1.281 y 1.282 del C.c), que no fue otra que la de establecer, en caso de impago de las cantidades resultantes de los incrementos pactados en las tablas salariales del año 2016, una penalización por incumplimiento de pago, consistente en el 50% de la cantidad debida.
Ese pacto tampoco puede calificarse de abusivo de derecho, ya que, al tratarse de cláusulas y condiciones negociadas colectivamente por los representantes legales de los trabajadores con la empresa, sin que conste que obedezcan a una imposición impuesta por los representantes de los trabajadores, puesto que los representantes de las empresas, actuando colectivamente a través de sus organizaciones, sí han podido influir en el redactado y contenido de la cláusula.

Curso Representante de los/as Trabajadores/as en Las Palmas.

En el día de ayer 29 de noviembre se ha celebrado en Las Palmas un curso para los Representante de los/as Trabajadores/as.
Los objetivos de este curso han sido el de dotar a la afiliación de las Secciones Sindicales de herramientas básicas para la defensa de sus derechos en el trabajo desde una perspectiva individual y colectiva. Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de prevención y conocer la estructura, funcionamiento y organización de la prevención de riesgos en la empresa. Conocer cuales son las herramientas legales básicas de los representantes de los trabajadores y facilitar el uso de los textos legales  básicos que tratan sobre la representación colectiva de los trabajadores en la empresa.

Convocatoria de MANIFESTACIÓN día 5 de diciembre del 2016.

La Federación de trabajadores de Seguridad Privada pone en conocimiento a todos/as los /as trabajadores/as.
Que el próximo día 5 de diciembre del 2016, se les Convoca a la MANIFESTACIÓN autorizada en los exteriores de la PRESIDENCIA de GOBIERNO en Santa Cruz de Tenerife de 10:00 horas a 13:00 horas.
Siendo el motivo de la manifestación las contrataciones de las Empresas PIRATAS, incumpliendo el Convenio Colectivo en vigor y repercutiendo drásticamente en el nivel económico de los/as trabajadores/as de Seguridad Privada.   

SI HOY NO ERES EL AFECTADO MAÑANA LO PUEDES SER.
CON LA SUBROGACIONES NO SE SALVA NINGUNO DEL GREMIO.
CONTAMOS CON TU PRESENCIA.

Nueva victoria de la FTSP-USO contra una empresa PIRATA (Marsegur).

El día 28 noviembre estaban citados, en el Juzgado n° 2 de Arrecife con sede en Puerto Del Rosario, la mercantil Marsegur Seguridad, y tres afiliados a la FTSP-USO Canarias en Fuerteventura, por modificación sustancial de las condiciones laborales, en el centro de trabajo Palacio de Congresos de dicha isla.
La mercantil, antes del inicio del acto, notifica su ERROR y da marcha atrás.
Se levanta acta donde la mercantil hace constar que restablecerá todas las condiciones laborales modificadas a los 3 trabajadores tal y como ESTABLECE EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA.
Desde la FTSP-USO Canarias en Fuerteventura a lo que se suma el resto de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada USO, felicitamos a los tres compañeros y a cuantos les han asesorado y dado apoyo desde la FTSP-USO Canarias.
Una victoria mas de los trabajadores frente a una empresa PIRATA. Juntos se pueden alcanzar victorias que pareciendo pequeñas, realmente son enormes.

28 de noviembre de 2016

El fin de los atentados de ETA ha dejado sin empleo a casi 4.000 escoltas

Los últimos 109 efectivos que servían en el País Vasco y Navarra han sido despedidos este mes de noviembre
El fin de los atentados de ETA hace cinco años ha dejado sin empleo a casi 4.000 escoltas, un colectivo que llegó a sumar 5.500 efectivos y que este mes de noviembre ha visto cómo se despedían a los últimos 109 trabajadores que en el País Vasco y Navarra integraban el dispositivo de seguridad para hacer frente a la amenaza terrorista.
La empresa privada Ombuds Compañía de Seguridad S.A. presentó el pasado 14 de noviembre un ERE --el séptimo-- de extinción para la totalidad de los escoltas de Euskadi y Navarra, una plantilla que llegó a superar los 3.000 efectivos sólo en estas dos regiones.
La Asociación Española de Escoltas (ASES) cifra en 5.500 los escoltas privados que formaron parte de la plantilla contratada por el Ministerio del Interior hasta 2010, cuando se iniciaron los primeros despidos ante la progresiva debilidad de ETA gracias a la eficacia de las operaciones policiales, principalmente en Francia.
En la actualidad quedan unos 350 agentes privados que se suman al millar de escoltas de las fuerzas de seguridad del Estado que siguen prestando protección a personalidades, en cumplimiento del criterio fijado por el Ministerio del Interior.
El Congreso ha tratado diferentes iniciativas para recolocar a los antiguos escoltas que hicieron frente a la amenaza de ETA en puestos de trabajo relacionados con la seguridad de prisiones o para hacer frente a la violencia de género. "A pesar de la buena voluntad de todos los partidos, la realidad es que no han llegado a concretarse en ninguna propuesta firme y de calado", ha asegurado a Europa Press el presidente de la Asociación Española de Escoltas, Vicente de la Cruz.
Según sus datos, el 80% de los casi 4.000 antiguos escoltas ha conseguido un nuevo empleo como vigilantes de seguridad o en servicios de protección de altos ejecutivos de empresas. "Quedan otros 350 en una situación personal muy delicada porque no han conseguido reinsertarse en el mercado laboral", precisa el presidente de ASES.

20 ESCOLTAS EN PRISIONES
La última vez que se trató este asunto en el Congreso fue en la Comisión de Interior del 18 de octubre, donde se aprobó una proposición no de ley a favor de la reinserción laboral de los calificados por la diputada socialista Zaida Cantera como "ángeles de la guarda". El PSOE y Ciudadanos criticaron lo que interpretan como un incumplimiento del Gobierno de Mariano Rajoy, que prometió forzar a las empresas privadas a las que se concedió la seguridad perimetral de las prisiones a que contrataran a antiguos escoltas.
El propio secretario de Estado de Seguridad hasta este 21 de noviembre, Francisco Martínez, defendió hace dos años en el Congreso que uno de cada tres escoltas que protegía a personas amenazadas por ETA se había integrado en este plan del Ministerio del Interior. Negó que se hubiera dejado "a nadie tirado" y habló de un "pacto de caballeros" que se había respetado, aunque advertía que a todos los antiguos escoltas no les había interesado pasar a hacer vigilancia privada. "No es el mismo trabajo", enfatizó.
Según aclara el presidente de la Asociación Española de Escoltas, la realidad es que han sido 20 los antiguos escoltas que han sido reubicados en la seguridad perimetral de las cárceles, un número "simbólico" entre otras cosas porque la ley no puede obligar a empresas de seguridad privada a elegir qué personal contrata para desarrollar este trabajo.

'CROWDFUNDING' PARA LA REINSERCIÓN
Para paliar lo anterior, la Asociación Española de Escoltas dispone en su página web de un proyecto de 'crowdfunding' por el que cualquier persona o entidad puede hacer donativos para respaldar la reinserción de quienes "prestaron con sacrificio, entrega y éxito protección a más de 2.000 cargos públicos y privados frente a la amenaza de ETA".
El objetivo de esta campaña, lanzada hace cuatro meses y presentada a los grupos parlamentarios, es conseguir que estos antiguos escoltas pasen a prestar un servicio de chófer y acompañamiento a personas que lo precisen y que puedan requerir "una especial confianza y experiencia para sus desplazamientos". La ASES cita a menores, víctimas de violencia de género o personas con trabajos en zonas conflictivas como los potenciales beneficiarios.

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La junta de Prosegur aborda esta semana la salida a bolsa de 'cash' para ingresar hasta 2.000 millones

La junta de accionistas de Prosegur abordará este viernes la salida a Bolsa de su división de Logística de Valores y Gestión de Efectivo, comúnmente conocida como de 'cash', con la que la compañía prevé ingresar hasta 2.000 millones de euros.
La intención de Prosegur es colocar hasta el 49% de esta división en el primer semestre de 2017, lo que le permitirá mantener el control y a la vez captar recursos para crecer no solo en 'cash', sino también en las otras dos áreas estratégicas, que son las de soluciones de seguridad y alarmas.
Las estimaciones de la empresa parten de un valor para el área de logística de entre doce y quince veces el beneficio bruto de explotación (Ebitda), conforme a las estimaciones de mercado para sociedades similares, lo que arroja una valor por el 100% de entre 3.000 y 4.000 millones. El área de 'cash' procura cerca del 90% de los beneficios de Prosegur.
Tras la aprobación de la operación en la junta de accionistas, la compañía contratará a los bancos que supervisarán el proceso e intensificará los contactos con los inversores en busca de capital. La empresa ya trabaja con Goldman Sachs, Citi, BBVA y Santander en el análisis de la operación.
Los directivos de la empresa han realizado en las últimas semanas visitas a algunas de las principales plazas financieras internacionales, entre ellas las de Londres, Nueva York y Chicago para informarles de la nueva estructura del grupo en tres grandes áreas. El nuevo organigrama permite conocer el beneficio operativo de cada negocio y dar visibilidad a cada actividad.
Fuentes de la empresa indicaron a Europa Press que a partir de la próxima semana se analizará si la colocación consiste en una OPS o en una OPV, y que no existe una presión acuciante para realizar la operación. Se busca "una valoración adecuada", sin ánimo de "regalar" la división.
La nueva cotizada se llamará Prosegur Cash y la matriz, Prosegur Cia. de Seguridad, ya cotiza en Bolsa.

Entrar en nuevos países
Prosegur no prevé dedicar los recursos de la operación que se destinen directamente al área de 'cash' a una gran operación de fusión y adquisición, sino a realizar compras estratégicas que le permitan entrar en nuevos países
En esta área, en la que dispone de 7.000 blindados y gestiona 100.000 cajeros, ya es la segunda compañía a nivel mundial y obtiene un margen más elevado que en actividades como la de seguridad.
Ha logrado además hitos como el de ser la primera empresa con implantación en toda Alemania o la de obtener beneficio año a año pese a la actual tendencia de reducción de oficinas bancarias.

Multa de la CNMC
El proceso de salida a Bolsa de la división de 'cash' de Prosegur ha coincidido en el tiempo con la sanción de 46 millones impuesta por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) a esta compañía y a Loomis por haberse repartido precisamente el mercado de 'cash' entre 2008 y 2015.
Prosegur ha anunciado que recurrirá ante los tribunales la imposición de la sanción, al tiempo que reafirma que "no ha incurrido en práctica anticompetitiva alguna y que ha actuado siempre con absoluto respeto a la legalidad vigente".

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Detienen a dos jóvenes por robar 700 euros en ropa en un centro comercial de Vigo durante el `Black Friday`

Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido a dos mujeres que el pasado fin de semana, "aprovechando la gran aglomeración de compradores" con motivo de la celebración del conocido como `Black Friday`, hurtaron en tiendas de un centro comercial de Vigo prendas de ropa valoradas en un total de 700 euros.
Según ha informado la Policía Nacional, fue un vigilante de seguridad de un centro comercial el que avisó de que había visto que dos mujeres subían y bajaban constantemente por las escaleras que conducían al aparcamiento.
Una dotación policial acudió al lugar e hizo un seguimiento de las dos jóvenes, con lo que descubrió que ambas iban a un vehículo de alta gama a depositar prendas que llevaban escondidas en bolsas o entre sus ropas. Tras ello, vieron que las dos volvían al interior de un local y cogían varias prendas para ocultarlas "casi de inmediato".
Así, las interceptaron, pero, al preguntarles por las prendas, negaron que las hubieran hurtado y alegaron que habían llegado al centro comercial caminando pocos minutos antes. Por ello, los agentes fueron con ellas hasta el turismo estacionado y les ordenaron que lo abrieran, si bien ellas mostraron sorpresa y aseguraron que desconocían cómo podía haber llegado toda aquella ropa a allí.
Ante estos hechos, se procedió a la detención de las mujeres, a las que les constan al menos 13 antecedentes policiales por hechos similares al descrito, y a su puesta a disposición del Juzgado de Instrucción número dos de Vigo. Además, se contactó con los responsables de las tiendas de ropa, que reconocieron las prendas como propias.

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Detenido por 41 delitos contra la propiedad

Además, al detenido le constaban 12 requisitorias judiciales y policiales en vigor, algunas de ellas para ingreso directo en prisión. Los agentes hallaron en su casa un uniforme de vigilante de seguridad y varias armas de fuego con las que pensaba cometer asaltos a viviendas ocupadas
Agentes de la Policía Nacional han detenido a una persona como presunta responsable de, hasta el momento, 41 delitos contra la propiedad.  A C.C.C. (varón, de 38 años de edad) se le considera autor de 4 robos con fuerza en vivienda, 23 robos con fuerza en casas de campo y segundas residencias, 5 delitos de hurto y uso de vehículo a motor, y 9 robos con fuerza en trasteros. 
Además, le constaban 12 requisitorias judiciales y policiales en vigor, 8 de ellas para ingreso directo en prisión.
A lo largo de la investigación, se ha podido constatar que el detenido no abandonaba la vivienda en horas diurnas, saliendo únicamente cuando se ponía el sol, para cometer los robos, permaneciendo el resto de día escondido en su casa, donde realizaba inspecciones periódicas del entorno a fin de poder detectar la presencia policial.
Un uniforme de vigilante de seguridad y armas de fuego con las que cometer asaltos a viviendas ocupadas
Los investigadores practicaron un registro en el domicilio del arrestado, una casa ubicada en un paraje rural del Camino de la Mangranera, aislada y rodeada de un alto seto que hacía las veces de parapeto, y en ella hallaron, además de multitud de efectos supuestamente procedentes de los robos cometidos (tan variopintos como, por ejemplo, un arco con flechas, unas botas para practicar snowboard, una caña de pescar o varias botellas de vino), también un uniforme completo de trabajador de una empresa de seguridad, un arma larga y otra corta, lo que hace indicar que tenía pensado dar un salto cualitativo en su actividad delictiva preparándose para cometer asaltos a viviendas ocupadas.
Hasta el momento, al detenido se le imputa la comisión de 41 delitos contra la propiedad.  Concretamente, 4 robos con fuerza en viviendas habitadas, 23 robos con fuerza en casas de campo y segundas residencias, 5 delitos de hurto y uso de vehículo a motor -en uno de ellos, acabó incendiando el vehículo sustraído-, y 9 robos con fuerza en trasteros.  No obstante, las investigaciones continúan abiertas al objeto de esclarecer otros hechos de semejante naturaleza en los que el arrestado pudiera estar implicado.
El detenido fue puesto a disposición de la autoridad judicial, que decretó su ingreso en prisión.
Las investigaciones han sido desarrolladas por agentes de la Comisaría de Distrito de San José, en colaboración con el Grupo de Operaciones Especiales (GOES) de la Jefatura Superior de Policía de Aragón.

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Convocatoria rueda de prensa abusos Miguel Angel Ramirez - Martes 29 de Noviembre - 11:00h - Lugar: Entrada TSJC (Plazoleta San Agustín)



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Rompe un dedo a la vigilante que le sorprendió robando alcohol en un supermercado de Vitoria

El detenido, que acumula una veintena de arrestos por hurto, se dio a la fuga junto a su pareja
Un hombre de 33 años, que cuenta con una veintena de detenciones anteriores por robos y hurtos, ha sido arrestado por la Ertzaintza acusado de golpear a una vigilante de un supermercado de Vitoria, a la que le rompió un dedo de una mano cuando descubrió que estaba robando.
Según ha informado este viernes el Departamento vasco de Seguridad, el suceso ocurrió pasadas las siete de la tarde de ayer en un establecimiento comercial del barrio San Martin. El ahora detenido y una mujer de 29 años fueron detectados por el servicio de seguridad del supermercado cuando cogían botellas de bebidas y las ocultaban dentro de la chamarra del varón.
Al ser descubiertos, el hombre empleó la violencia contra una vigilante, que resultó herida con una posible rotura de un dedo de una mano según el reconocimiento médico posterior.
La pareja huyó tras el incidente pero la mujer fue interceptada por el propio personal de seguridad. Minutos después, varias patrullas de la Ertzaintza, alertadas de lo ocurrido, acudieron al lugar e identificaron a la mujer y quedó en libertad aunque en calidad de investigada al ser acusada de un delito de hurto.
Su acompañante fue localizado y detenido en las inmediaciones por una de las patrullas, que comprobó que cuenta con una veintena de detenciones anteriores en su mayoría por hurtos y robos. En esta ocasión se le acusa de un delito de robo violento con lesiones y en las próximas horas pasará a disposición judicial

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Forética y APROSER destacan la importancia de integrar la RSE en la compra pública de servicios de seguridad

Forética junto a APROSER, la asociación profesional de compañías privadas de servicios de seguridad, han organizado una jornada en Sevilla en la que han analizado las claves de la contratación pública responsable, especialmente las relacionadas con el sector de la seguridad privada, y se han presentado buenas prácticas en este ámbito en Andalucía.
El acto ha servido para presentar el informe elaborado por Forética con la colaboración de APROSER bajo el título “La RSE en la compra pública de servicios de seguridad” (descargable aquí). El documento analiza cómo la RSE representa una herramienta importante para asegurar un servicio de calidad en este tipo de compañías, al poner en valor los impactos positivos de estas empresas en el ámbito económico, la gestión de riesgos asociados con la dimensión social y la prevención en lo relativo a potenciales impactos ambientales negativos (por ejemplo, en la prevención de accidentes con repercusión ambiental).
En un sector como el de la seguridad privada -con unos impactos sociales muy importantes- el informe destaca que aquellas empresas que optan por modelos más sólidos de selección, retribución y formación garantizan una fuerza de trabajo en mejor disposición de desarrollar eficientemente su tarea y con una mayor calidad del servicio prestado. Además, estas empresas son capaces de generar un mayor dividendo social, contribuyendo a través de las cotizaciones sociales a la sostenibilidad del estado de bienestar y devolviendo, por esta vía indirecta, una parte del importe recibido a través de los contratos públicos.

Recomendaciones para la integración de la RSE en el sector
Según el presidente de APROSER, Ángel Córdoba, “integrar criterios socialmente responsables en los procesos de contratación es un reto esencial para quienes compartimos la necesidad de llevar a cabo una actividad empresarial eficiente y al mismo tiempo responsable con nuestro entorno, con un modelo basado en el respeto básico de los derechos de los trabajadores y en una competencia leal entre las empresas”.
Por su parte, el Director de Desarrollo Corporativo de Forética y director del estudio, Jaime Silos, ha subrayado que “la RSE del sector de la seguridad privada es un elemento que contribuye a la responsabilidad social de otros agentes en su cadena de valor, como la administración pública o empresas privadas que contratan este tipo de servicios. La transparencia del rendimiento y evolución en estos aspectos es una oportunidad clave de diferenciación para estas compañías”.
El informe identifica las siguientes recomendaciones para la sostenibilidad en el sector: la integración en los procesos de contratación pública de criterios sociales y ambientales, la sensibilización y formación en RSE para grupos de interés clave del sector de la seguridad privada, la creación de una plataforma de liderazgo y diálogo de la gestión responsable en el sector, la mejora del diálogo entre los grupos de interés de la seguridad privada, y el aumento de la transparencia y comunicación de buenas prácticas de RSE del sector.
En la apertura del acto han intervenido junto al Presidente de APROSER, el Secretario General de la CEA, Antonio Carrillo, y el Director General de Patrimonio de la Junta de Andalucía, Antonio Miguel Cervera. Éste último ha centrado su exposición en la “Guía para la inclusión de cláusulas sociales y medioambientales en la contratación” de la Junta de Andalucía, en cuyo proceso de elaboración participó APROSER Andalucía, mediante su pertenencia a la CEA.
Tras una mesa redonda sobre buenas prácticas en contratación pública responsable, moderada por Eduardo Cobas, desde la Secretaría del Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada, con la participación de la Diputación de Sevilla, el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba y la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, la clausura ha corrido a cargo del Presidente de APROSER Andalucía, Miguel Sánchez Pizarro.

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USO en prensa, caso Rosell – Ramirez – Soria.

Interrogan como imputada a la Jueza Rosell, (ex diputada de Podemos) por el vínculo de su pareja con un investigado suyo.
La que estaba llamada a ser la ministra de Justicia de Podemos, la juez Victoria Rosell, compareció ayer en calidad de imputada ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias. La ex diputada tuvo que responder a las cuestiones relacionadas con un sumario que ella instruía mientras su pareja sentimental mantenía relaciones comerciales con el empresario imputado en se procedimiento.
La querella contra ella fue presentada por el que fuera ministro de Industria José Manuel Soria. En su declaración, la ex diputada y actual juez de instrucción negó cualquier tipo de irregularidad en las investigaciones que dirigió contra el presidente de la Unión Deportiva Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez.
Le preguntaron por los negocios que ese investigado tenía con su pareja sentimental y si esas relaciones no deberían haberle llevado a retirarse de la causa.
En concreto, Ramírez adquirió una emisora de radio a la pareja de Rosell. El tribunal recordó a Rosell que la fiscal del caso denunció retrasos injustificados en la instrucción de la causa y diligencias que no se terminaban de concretar, como una que presentó la acusación particular en el sumario, representada por el sindicato USO, en la que se solicitaba una fianza para el imputado que la juez no resolvió.
Rosell afirmó en sus declaraciones a la salida del tribunal que no había habido «prevaricación, cohecho o retraso en la instrucción de estas diligencias previas», referidas al contrato que mantenía la UD Las Palmas y Clan de Medios, la empresa periodística de la pareja de Rosell.
Rosell arremetió contra la ausencia en su declaración del abogado que representa al querellante, al ex ministro Soria.
Aseguró que tenía intención de contestar a todas sus preguntas. La juez de Podemos calificó de «tremenda» su ausencia y dijo que si la querella se archiva «habría que imponerle costas por mala fe y temeridad a la acusación popular que dice que tiene interés en investigar».
Fuentes cercanas al ex ministro explicaron a este periódico que esta ausencia es una «estrategia procesal», ya que habían conocido de antemano que Rosell no tenía intención de contestar a ninguna de sus preguntas. Estos abogados sí acudirán hoy a la nueva ronda de declaraciones en la que está citado, entre otros, el presidente de Las Palmas e investigado por Rosell, Miguel Ángel Ramírez.
Ayer también prestó declaración, en este caso como testigo, Evangelina Ríos, fiscal delegada de Delitos Económicos de la Fiscalía Provincial de Las Palmas.
Ésta era la funcionaria que instruía la causa contra Ramírez bajo la dirección de Rosell. Fue ella la que dio la voz de alarma sobre lo que consideró que era, cuando menos, una gestión retardada de ese sumario sin motivo y advirtió al Consejo General del Poder Judicial.
La instrucción quedó en suspenso cuando la juez decidió pasarse a la política e incorporarse a la candidatura de Podemos. Su sustituto, Salvador Alba, revisó toda la instrucción y remitió un informe al Tribunal Supremo en el que denunciaba irregularidades en la investigación que dirigió la juez Rosell. La entonces diputada declaró que tras las actuaciones de Alba estaba el ex ministro Soria, quien presentó una querella contra Rosell por sus acusaciones. Esta querella fue posteriormente ampliada y es la que ha dado origen a la comparecencia de ayer de la juez.

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30 abogados critican un fallo del TSJC que justifica el despido de un sindicalista

Trabajadores de Seguridad Integral Canaria asistentes a un pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en 2014 con máscaras del pequeño Nicolás.
La Sala de lo Social basa su decisión en que el trabajador de Seguridad Integral llamó “corrupto” a Ramírez. Los letrados avisan que atenta contra la libertad de expresión.
Treinta abogados laboralistas critican la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que avala el despido disciplinario sin derecho a indemnización de un miembro del comité de empresa de Seguridad Integral Canaria. El activista sindical acusó a la compañía, presidida por Miguel Ángel Ramírez, de “corrupción” durante un pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
En su escrito, letrados de Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura arremeten contra la resolución de la Sala de lo Social del TSJC, presidida por Humberto Guadalupe y formada también por los magistrados María Jesús García Hernández y Javier Ramón Díez Moro, este último ponente del fallo.
En su dictamen, la Sala revoca una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de la capital, que declaró nulo el despido de A. O. A., del comité de empresa, al considerar que su actitud sancionada por la entidad mercantil está amparada por el ejercicio de los derechos fundamentales de libertad sindical y libertad de expresión. Sin embargo, el TSJC justifica el despido porque “todo tiene un límite” cuando se acusa de corrupción.
“¿Dónde reside el límite en enfrentar la corrupción cuando ésta se alimenta de la agresión a las condiciones laborales de los trabajadores de una determinada empresa”, se pregunta el colectivo de abogados, que señala que esta sentencia se produce “sorprendentemente en medio de la alarma social creada por Ramírez en su planificada trama para enfangar el sistema judicial”, en relación a la polémica grabación que el dueño del Grupo Ralons realizó de una conversación en marzo con el magistrado Salvador Alba, que sustituyó a Victoria Rosell en el Juzgado de Instrucción número 8 cuando ella dio el salto a la política con Podemos. El audio revela un supuesto acuerdo entre Alba y Ramírez sobre un posterior interrogatorio del empresario para perjudicar a Rosell e intentar, a su vez, archivar la causa que afecta a Ramírez por delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social.

Escándalo
A raíz de esta grabación han salido a la luz otros audios captados por el magistrado de la Sección Sexta de la Audiencia de Las Palmas que perjudican a varios miembros de la judicatura, como el presidente de la Audiencia Provincial, Emilio Moya, y otros magistrados. El contenido de los archivos sonoros divulgados ha puesto en entredicho el prestigio y la credibilidad de la Justicia, al tiempo que suscitó la indignación del estamento político.
Dirigentes de diferentes partidos y el propio presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, expresaron su malestar por el “espectáculo” y reclamaron la intervención del Consejo General del Poder Judicial.
El escándalo motivó una reunión de la Sala de Gobierno del TSJC el 15 de noviembre, en la que estaba prevista que el órgano de gobierno de los jueces canarios se pronunciase, pero la falta de cuórum impidió votar una propuesta que había hecho suya el presidente de la Sala de lo Social en su sede de Las Palmas, Humberto Guadalupe.
El también miembro nato de la Sala de Gobierno, de la asociación progresista Jueces para la Democracia, planteó al órgano respaldar el acuerdo de la Junta General de Jueces para adoptar medidas a fin de atajar un escenario de “extrema gravedad”, con dos investigaciones penales abiertas en el TSJC que atañen a Alba y Rosell por supuestas irregularidades en la instrucción de la causa contra Ramírez por presunto fraude fiscal vinculado al pago de horas extraordinarias a sus trabajadores camufladas en dietas.
No obstante, los hechos a los que alude la reciente resolución de la Sala de lo Social del TSJC se remontan al 23 de diciembre de 2014, cuando un empleado y delegado de Intersindical Canaria asistió junto con otros miembros del comité y trabajadores a un pleno del Ayuntamiento capitalino, donde Seguridad Integral Canaria es adjudicataria desde hace años de los servicios de vigilancia y seguridad.
En un momento dado, los trabajadores de esta empresa se levantaron de sus asientos e interrumpieron la sesión para protestar por su situación laboral, se colocaron caretas del conocido personaje “el pequeño Nicolás” para ocultar sus rostros y mostraron camisetas serigrafiadas en las que podía leerse: “Donde hay corrupto hay un corruptor. Tanto o más importante que el nombre del político corrupto, es conocer el de la empresa de seguridad corruptora”, frases acompañadas por la imagen de dos personas entregándose dinero.
La compañía consideró que se realizaron “expresiones e imágenes insultantes y calumniosas dirigidas hacia esta mercantil, hacia sus directivos y hacia su presidente”. De ahí que el 25 de marzo de 2015 abrió expedientes por causas disciplinarias a los participantes y el 16 de abril del mismo año llevó a cabo el despido disciplinario del representante sindical, que, según la empresa, había publicado de forma reiterada en su perfil de Facebook diferentes comentarios “atentatorios” contra esta sociedad.
Asimismo, Seguridad Integral Canaria denunció que el sindicalista intervino en una rueda de prensa el 31 de marzo de 2015, junto con otros integrantes del comité de empresa y trabajadores, para convocar una huelga y apoyar a los empleados expedientados. En el transcurso de esa comparecencia, A. O. A. “atentó contra la imagen pública y profesional de esta entidad, contra la dignidad y el honor del personal de dirección de la misma y contra su propietario, y todo ello al verter gratuitamente insultos y expresiones injuriosas y calumniosas en contra de esta entidad y su propietario”, señaló la compañía.
El Juzgado de lo Social número 2 declaró la nulidad del despido y condenó a la empresa a readmitir en su puesto al representante sindical, así como abonarle los salarios que dejó de percibir desde su salida de la sociedad. Sin embargo, ahora el TSJC tumba esa sentencia y estima el recurso de suplicación interpuesto por Seguridad Integral Canaria, de modo que declara procedente dicho despido.
“Todo tiene un límite”, argumenta la Sala de lo Social, que sostiene que la conducta del trabajador no está amparada por el ejercicio de las libertades sindical y de expresión y que la misma constituye una “grave transgresión del deber de buena fe contractual, pues se viene a acusar de corrupción no solo a la empresa de seguridad sino al político correspondiente”.
El TSJC indica que “se traspasaron los límites inherentes al respeto al derecho al honor de los responsables de la empresa y de la administración receptora del servicio”. Por ello mantiene que “no puede preponderarse en este caso el derecho fundamental a la libertad de expresión en relación con el de libertad sindical”. La Sala alega que “el trabajador incurrió en una conducta de especial gravedad y trascendencia, merecedora del máximo reproche sancionador que supone el despido disciplinario”.
Esta sentencia sienta un precedente y ha soliviantado a los abogados laboralistas en el Archipiélago, que advierten de que ocho sindicalistas más esperan “idéntica condena” para los próximos días por esa misma causa.
La tesis del TSJC choca con la ofrecida hasta ahora por siete juzgados de lo Social de Las Palmas, que han declarado nulos o improcedentes los nueve despidos efectuados por la empresa. “Ni un solo juez de lo Social declaró procedente estos despidos”, sostienen en un escrito los abogados, atónitos ante la resolución del Tribunal.
Reprochan a la Sala que haya ignorado el contexto de “tensión” en que se produjo la protesta y el conflicto laboral en la empresa. Se preguntan si con este fallo “se alienta o se desanima el combate social contra la corrupción”. Los abogados alertan de que “hace ahora acto de presencia el espíritu de la conocida como ley mordaza y la persecución penal de las actividades sindicales que acarrea”.

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25 de noviembre de 2016

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 25 de Noviembre de 2016

25-N Día Internacional Para La Eliminación De La Violencia Contra La Mujer.

USO desmontando mitos sobre la Violencia de Género

La FTSP-USO se reúne con el Comisario de la Unidad Provincial de Seguridad Privada en Tenerife.

La FTSP-USO de Extremadura denuncia que los vigilantes de seguridad de Vigilantia Servicios integrales de la Feria de Zafra no han cobrado

La FTSP-USO interpone DENUNCIA, ANTE LA UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA frente a la empresa SEGURIBER S.L.U en materia de Formación Obligatoria

La FTSP-USO interpone RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA ANTE (ADIF) frente a los Pliegos de Condiciones.

Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) gana el Juicio de las elecciones en Eulen Seguridad Tenerife a Comisiones Obreras (CCOO).

Elecciones sindicales Servicios Securitas S.A. en Las Palmas.

Cuatro de cada cinco españoles se siente más seguro en los lugares en los que hay presencia de Vigilantes de Seguridad Privada

El sector de la seguridad privada explota: nadie ha reconocido a los vigilantes del 11-M

Los trabajadores de Segur Ibérica afrontan su cuarto día de encierro

Segur Ibérica asegura que esta semana pagará los salarios que adeuda a la plantilla

Finaliza el encierro de los compañeros de la empresa Segur Iberica en A Coruña (Galicia)

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Amenaza al vigilante de un comercio que sorprendió a su madre robando

Detenida una pareja en Valladolid por pegar a un vigilante de seguridad

Un joven es penado por intentar robar tres tabletas digitales de un centro comercial

Cárcel por robar 43.905 euros en productos de los grandes almacenes que vigilaba

Revista News ADSI Flash nº 424


Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 18 de Noviembre de 2016
http://ftsp-usolaspalmas.blogspot.com.es/2016/11/noticias-de-seguridad-privada_18.html

Seguridad Privada: Ley, reglamento, ordenes ministeriales, informes y convenio.
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Los 27 nombres del 'Albacedario': desde Alba a Rosell

UNA “CIUDAD DE LA JUSTICIA” CONTROLADA POR MIGUEL ÁNGEL RAMÍREZ

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