31 de diciembre de 2013

Cursos de Formación de Seguridad Privada en el 2014 FTSP USO-CANARIAS

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO-CANARIAS impartirá 10 cursos de formación en Canarias dentro del Plan de Formación de Seguridad Privada del Gobierno de Canarias. Dicha subvención nos ha sido concedida por ser el sindicato más representativo en nuestro sector en la Comunidad Autónoma y por la puntuación obtenida en los años que los hemos impartido dicha formación.
Se impartirán 3 cursos de Formación en Tenerife:
Aparatos de rayos X.
Asistencia a víctimas de agresiones.
Habilitación Vigilante de Explosivos.
Se impartirán 3 cursos de Formación en Gran Canaria:
Eventos y espectáculos.
Dep. de Seguridad.
Centros Hospitalarios.
Se impartirán 2 cursos de Formación en Lanzarote:
Habilidades Sociales.
Autocontrol estrés.
Se impartirán 2 cursos de Formación en Fuerteventura.
Habilidades Sociales.
Autocontrol estrés.

DESDE LA FTSP-USO TE DESEAMOS FELIZ AÑO 2014

Seguridad Huécar lleva medio año sin pagar a los vigilantes de la JCCM en Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara.

Huecar
Seguridad Huécar se ha comprometido dos veces ante el jurado arbitral a saldar sus deudas. En ambas ocasiones ha incumplido su compromiso


Los trabajadores de la empresa Seguridad Huécar, contrata de servicios de vigilancia y seguridad de diversas sedes del Gobierno de Castilla-La Mancha en Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara, llevan medio año sin cobrar. Se les adeudan ya siete nóminas -cinco mensualidades y las extras de verano y Navidad-, pese a que la Administración regional asegura que sí está al día en sus pagos a la empresa.
“Los trabajadores, unos 55 entre las tres provincias citadas- están cansados de aguantar esta situación, que ya es insoportable. Ha sido mucha la paciencia que han tenido desde que el Gobierno regional adjudicó estos servicios a esta empresa, que les está utilizando como financiera.”
“Los trabajadores y sus familias lo están pasando muy mal. En muchos casos, sus nóminas son la única fuente de ingresos de la casa y se están viendo en la humillación de mendigar préstamos a amigos o compañeros, además de acumular intereses bancarios por la devolución de recibos domiciliados e hipotecas”.
“Es lamentable que empresas como Seguridad Huécar puedan quedarse impunemente, durante meses y meses, con las nóminas de sus trabajadores; riéndose de ellos y de la propia Administración, pues los impagos no les suponen ninguna sanción por parte de la JCCM, ni ningún perjuicio”.
Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) denunciamos estos abusos e irregularidades casi a diario, pero las Administraciones Públicas ni se inmutan, ¡ Como el dinero público con el que pagan a estas ¿empresas? no es de nadie!.

Detectada una trama que facilitaba falsos vigilantes a prostíbulos de Barcelona

Detectada una trama que facilitaba falsos vigilantes a prostíbulos de Barcelona
Barcelona. (EUROPA PRESS).- Los Mossos d'Esquadra han imputado a cinco falsos vigilantes de seguridad privada que trabajaban en clubes de alterne de Barcelona y que presuntamente formaban parte de una trama para suministrar este servicio a precios más reducidos sin tener licencia.
Según ha informado este martes la policía catalana, uno de los imputados era el encargado de gestionar la documentación falsificada con la que se realizaban los contratos de trabajo, que iban a nombre de una empresa que constaba en el registro mercantil pero que había cerrado hacía unos meses.
A través del encargado de esta empresa se proporcionaba a los prostíbulos documentos manipulados y un contrato laboral para dar verosimilitud a quienes los establecimientos que les contrataban, atraídos por unos precios más bajos. La investigación arrancó tras constatar en cinco inspecciones que los vigilantes de los clubes --que pertenecían a dos dueños diferentes-- no tenían la titulación requerida para ejercer, y aún así llevaban el uniforme de una empresa legal a la que no pertenecían, distintivos de seguridad auténticos, porra y esposas.
Posteriormente, descubrieron que en las últimas inspecciones realizadas en estos mismos clubes se les había denunciado por no tener vigilancia, tal y como prevé el Reglamento de espectáculos públicos y actividades recreativas del Decreto 112/2010.
Para subsanar esta irregularidad, los clubes acudieron a la empresa ahora investigada para que les proporcionara los vigilantes, ya que según este reglamento es necesario un vigilante en locales con aforos autorizados de menos de 50 personas en locales de esta actividad. Tras tomar declaración a las personas presuntamente implicadas en este entramado, los Mossos imputaron a cinco vigilantes que ejercían sin titulación, a quienes les imputan cuatro delitos de intrusismo y dos de falsificación documental

Imputados cinco falsos vigilantes de seguridad privada en clubes nocturnos

Barcelona, 31 dic (EFE).- Los Mossos d'Esquadra han imputado a cinco falsos vigilantes de seguridad privada que realizaban tareas de control en los accesos de cinco clubes nocturnos de la capital catalana.
Entre los imputados se encuentra la persona que presuntamente se encargaba de gestionar la documentación manipulada para hacer los contratos de trabajo a nombre de una empresa que constaba en el registro mercantil, pero que había cerrado hacía meses, según ha informado hoy la policía catalana.
A raíz de una inspección en un prostíbulo, los Mossos constataron que en diversos locales de la ciudad trabajaban supuestos vigilantes de seguridad que no tenían la titulación necesaria para ejercer esta labor, pese a que iban uniformados con el nombre de una empresa, legalmente constituida, a la que no pertenecían.
Todos ellos, además, llevaban distintivos de seguridad auténticos, defensa y esposas.
Cuatro de estos locales correspondían a dos empresas con un único propietario y el quinto local era de otra persona.
A los falsos vigilantes de seguridad se les imputa los delitos de intrusismo profesional y falsificación documental.

30 de diciembre de 2013

Red Seguridad 63

Vigilantes Noticias 30 de Diciembre de 2013.


























































Vigilantes Noticias 20 de Diciembre de 2013


La empresa OMBUDS, retira el ERE que afectaba a 151 vigilantes del Metro de Madrid.

logo Ombuds
El Comité de Empresa de Ombuds volverá a reunirse con los representantes de los trabajadores el próximo 7 de enero "con el fin de abordar otro tipo de soluciones para garantizar el equilibrio en su contrata de seguridad con el Metro de Madrid", esta compañía, adjudicataria desde el pasado mes de junio de 3 de los 8 lotes de seguridad del Metro, mantuvo un encuentro con representantes de USO y el resto de organizaciones sindicales presentes en el comité de empresa.


Tras el acuerdo alcanzado, los sindicatos han decidido anular los paros convocados los días 31 de diciembre y 1 de enero en protesta por el ERE, así como la concentración prevista el día 30 a las 10:00 horas frente a la sede de Metro de Madrid, en la calle Cavanilles.

Ombuds tiene más de un millar de vigilantes de seguridad en la Comunidad de Madrid, de los cuales 651 trabajan en el suburbano. La empresa planteó ejecutar el ERE ante la reducción de horas del servicio de seguridad que Metro de Madrid planteó en el pliego de contratación.

Consulta a la UCSP, acerca de si los vigilantes de seguridad pueden solicitar el billete o titulo de viaje.

El Art. 11.1 de la Ley 23/92 de 30 de julio de Seguridad privada, establece las funciones que pueden desempeñar los vigilantes de seguridad, contemplando en sus apartados b) y c) respectivamente:
“Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles determinados, sin que en ningún caso puedan retener la documentación personal.”
“Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección".
En este mismo sentido, el Art. 77 del Reglamento de Seguridad Privada señala que: “En los controles de acceso o en el interior de los inmuebles de cuya vigilancia y seguridad estuvieren encargados, los vigilantes de seguridad podrán realizar controles de seguridad de las personas y, si procede,
impedir su entrada sin retener la documentación personal y, en su caso tomarán nota del nombre, apellidos y número del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente de la persona identificada…”.
Las instalaciones, así como los trenes, no dejan de ser bienes objeto de protección, de forma que, si una de las funciones de los vigilantes de seguridad es efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de los lugares cuya protección estuvieren encargados, queda claro que éstos, ante la posible comisión de actos incívicos, vandálicos o delincuenciales, podrán solicitar los billetes o el título de viaje que permite a los usuarios, traspasar los controles del accesos, o bien cuando estos actos se hayan llevado a cabo.
El Reglamento de Seguridad Privada, en su Art. 76.1 establece que: “En el ejercicio de su protección de bienes inmuebles, así como de las personas que se encuentren en ellos, los vigilantes de seguridad deberán realizar las comprobaciones, registros y prevenciones necesarios para el cumplimiento de su misión”.
 En esta misma dirección, el Art. 70.1 párrafo segundo del mentado Reglamento señala que:
 “No se considerará excluida de la función de seguridad propia de los vigilantes, la realización de actividades complementarias directamente relacionadas con aquella e imprescindibles para su efectividad".

A tenor de la normativa expuesta, los vigilantes de seguridad en su misión de evitar la comisión de actos delictivos, incívicos o vandálicos en relación
con el objeto de su protección, cuando existan indicios racionales o se tengan fundadas sospechas de que un viajero carece de título transporte, podrán solicitar el título viaje e identificar al viajero en cuestión, solicitándole su documentación personal, comunicándolo al correspondiente servicio de Intervención para su eventual sanción.

DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO EN ATLANTISEGUR, S.L.

En el día de ayer (Viernes 27 de Diciembre) se ha consumado el descuelgue presentado por esta empresa Canaria y que viene a representar una pérdida de alrededor del  20% de la masa salarial de todos los trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en esta empresa, bueno igual para todos no, porque los representantes de los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a los sindicatos CC.OO e IC, parece que estaban negociando dos tipos de salarios, uno para los trabajadores con más antigüedad y otro salario para los de más reciente incorporación.
Hemos descubierto una nueva forma de actuar en esta negociación, al representante de la USO miembro del Comité de Empresa, no se le permite firmar el acta porque segur sus argumentos era un acta de acuerdo y como él no estaba de acuerdo, no puede firmar el acta y se niegan a recoger su firma en el acta, no dándole tampoco copia del acuerdo definitivo al no estar nuestro representante de acuerdo con lo firmado, así mismo niegan el acceso a la reunión al asesor de la USO, que ha asistido a las demás reuniones, no sin polémica y después de soportar las humillaciones y vejaciones de la empresa y de estos buenos “sindicalistas” de cc.oo e ic.
Con su pan se lo coman, tampoco pensábamos participar en esta farsa de apoyo a las propuestas de la empresa, pero sí que nos puede servir para denunciar los acuerdos aprobados, por contemplar muchas irregularidades durante todo el proceso de negociación.
Señalar que los representantes de los trabajadores por parte de CC.OO e IC, son dirigentes de la empresa o familiares directos del dueño de la empresa y han estado vejando durante todo el proceso de negociaciones a los representantes de la USO.
Es de justicia  comentar que la IC, a través de su responsable regional de la coordinadora de seguridad privada, ha hecho público un escrito, donde desautoriza a negociar en nombre de la IC a sus representantes en la empresa, al considerar que es una candidatura pactada con la empresa y sus representantes no defienden los intereses de sus trabajadores. Parece que se ha dado cuenta tarde, ya que el comunicado se emite el día 13 de Diciembre, cuando ya estaba a punto de firmarse dicho acuerdo.
De todas formas es gesto que le honra al Sr. Jacinto Ortega y que desde la USO queremos reconocer.
Que dice CC.OO y sus representantes de Seguridad Privada en Canarias?
 Están de acuerdo con lo que han firmado sus Delegados?
Les parece normal que el Jefe de Personal de Atlantisegur, sea a su vez representantes de los trabajadores y trabajadoras en representación de su sindicato?
Sera esta una candidatura pactada entre sindicato y empresas para conseguir a toda costa representación y sumar delegados?
Es factible firmar convenios de empresa que contemplen bajadas abusivas de salarios y luego exigir que se cumpla íntegramente y taxativamente los Convenios Colectivos Nacionales?
Les interesara dinamitar el Convenio Colectivo, para poder negociar luego por empresas convenios distintos según “interese” en cada empresa?
Nosotros lo tenemos claro, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO siempre vamos a defender la unidad del Convenio Colectivo Nacional. No queremos Vigilantes de primera, segunda o tercera, dependiendo de la empresa en que presten sus servicios.
Ahí nos encontraran siempre, en la Defensa del Convenio Colectivo, aunque no siempre sea el que deseáramos, aunque nos critiquen, aunque tengamos que bajar algo nuestras pretensiones iniciales, entendemos que la negociación colectiva se debe llevar a cabo a nivel general y no por empresas ya que esto supondría el inicio del descalabro salarial y laboral, en nuestro sector.
Queremos transmitir nuestras felicitaciones (el apoyo lo han tenido durante todo el proceso electoral) a nuestro Delegado en Atlantisegur, a nuestra sección sindical y al compañero Macario, miembro de nuestra Ejecutiva en Fuerteventura, por la lección de sindicalismo en defensa de los trabajadores y trabajadoras que nos han dado; antes, durante y seguro que después de acabado el periodo de negociaciones.

Sicur, el gran referente del mundo de la seguridad

El contenido de Sicur se completará con el desarrollo de un extenso programa de actividades, conferencias, presentaciones de producto, demostraciones, etc., en cuya organización se han implicado empresas, asociaciones y entidades clave del sector de la seguridad. En este contexto se celebrará, también, Foro Sicur, un espacio para el análisis y el debate de temas de máxima actualidad que, en esta edición, refuerza sus contenidos para abordar todos los ámbitos de la seguridad y hacer partícipes a sus diferentes usuarios, desde la policía local, hasta propietarios de centros de ocio, entidades titulares del patrimonio histórico cultural o empresas de sectores como el energético, el de las infraestructuras o el financiero.
Jornadas sobre Seguridad Pública y Seguridad Privada
Foro Sicur celebrará una jornada sobre “La coordinación de la seguridad marítima portuaria: puertos de interés general y autonómicos: comerciales, pesqueros y deportivos”, así como una jornada sobre seguridad aeroportuaria titulada “La seguridad en el futuro modelo de gestión aeroportuaria”.
Este bloque comprende, también, el desarrollo de una jornada sobre protección de infraestructuras críticas, organizada con la colaboración del CNPIC – Centro Nacional de Protección de Infraestructuras Críticas- que bajo el epígrafe “Implantación del Sistema de Protección de Infraestructuras Críticas”.
Por otra parte, UNIJEPOL, Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local, con la colaboración de FESVIAL, Fundación para la Seguridad Vial, organizarán la jornada sobre seguridad local “Buenas prácticas en seguridad vial municipal”.
Otro de los temas a debate girará en torno a la seguridad en actividades de ocio, en la jornada sobre “El Análisis de la Seguridad en las actividades de pública concurrencia: Avances normativa, medios técnicos y sistemas de calidad” que organizan las asociaciones de empresarios de ocio nocturno, Noche Madrid y Pronoche.
El programa contempla, además, la seguridad del patrimonio histórico en una jornada titulada “Gestión de seguridad en el patrimonio histórico y cultural; el estado, la autonomía, la iglesia y la empresa”, así como una conferencia a cargo de Protecturi sobre el compromiso en la protección del patrimonio histórico.
Sicur acogerá también una jornada sobre la nueva Ley de Seguridad Privada organizada por AES, Asociación Española de Empresas de Seguridad, y Aproser, Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios Seguridad.
Jornadas sobre Seguridad Contra Incendios
En el capítulo de seguridad contra incendios y emergencias las conferencias programadas contemplan el desarrollo de diferentes epígrafes como el análisis de siniestros, lecciones aprendidas y campañas de prevención, y una jornada sobre novedades normativas en la protección activa contra incendios. También se abordará la necesidad de una reglamentación para la instalación y el mantenimiento en sistemas de protección pasiva, y se tratarán los incendios forestales y la problemática en la interfaz y urbano forestal.
Jornadas de Seguridad Laboral
Se desarrollarán jornadas como la organizada por la Fundación Mapfre sobre promoción de la salud en la empresa, la desarrollada por ASEPAL – Asociación de Empresas de Equipos de Protección Personal – sobre el nuevo reglamento de vigilancia del mercado con la colaboración de Soivre y la jornada sobre una nueva aplicación de etiquetado inteligente al campo de la seguridad laboral. El INSHT – Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo- organizará la jornada “Nuevos retos en seguridad y salud en el trabajo” en la que colaborarán AESPLA -Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral- y AMAT -Asociación Mutuas de Accidentes de Trabajo con otras temáticas.
Seguritecnia
Como no podía ser de otro modo,la revista Seguritecnia estará presente, un año más, en el Salón Internacional de la Seguridad (SICUR).
Esta cabecera ha sido fiel a este encuentro profesional desde su nacimiento y se hará eco, una vez más, de las novedades tecnológicas y estratégicas del sector en el gran evento internacional de la seguridad en España.
Este año, Seguritecnia estará presente junto a la revista Red Seguridad, perteneciente también a Editorial Borrmart y especializada en seguridad de la información, así como con la revista de Formación de Seguridad Laboral, publicación de esta casa dedicada a la prevención de riesgos laborales y la salud en el trabajo. Esta cabecera tendrá un stand propio en el pabellón en el que se reunirá toda la oferta internacional en equipos de protección individual, medidas de prevención y salud laboral.
La sólida trayectoria de Sicur, su capacidad de representación empresarial y convocatoria de visitantes, hacen de este salón una de las citas más consolidadas del calendario europeo. En la pasada edición, la feria contó con la participación de 1.233 empresas y recibió la visita de 38.840 profesionales de 80 países.

España encabeza, junto a Francia y Holanda, el hurto en el 'retail' europeo

Países como Estados Unidos, Argentina o Brasil superan a España en términos de hurto en retail.
 Sin embargo, nuestro país encabeza la lista europea junto a Francia y Holanda. Un año más, Checkpoint convocó a la prensa para dar a conocer los datos del Barómetro Mundial del Hurto en la Distribución 2012-2013, un estudio elaborado por Euromonitor International, con la colaboración de este proveedor de soluciones para la gestión de la pérdida desconocida.
Las ventas de los establecimientos minoristas españoles ascendieron en 2012 a 186.900 millones de euros y el índice de pérdida desconocida fue del 1,4 por ciento sobre ventas, representando un total de 2.617 millones de euros. El 50 por ciento de estas mermas corresponde a hurtos externos, mientras que el 27 por ciento son cometidos por empleados, cifra que experimenta un descenso debido al temor ante la pérdida del empleo. Estos porcentajes también varían dependiendo de los productos que se venden en los diferentes canales. Por ejemplo, los de los establecimientos de distribución alimentaria se sitúan por encima de la media, mientras que los de las tiendas de bricolaje están por debajo.

Más robo de alimentos
El comportamiento del hurto también se ha visto modificado por la crisis, aumentando especialmente el de alimentos, bebidas y artículos de cuidado personal. Según los minoristas entrevistados, la mejor arma contra el hurto consiste en combinar distintas medidas de seguridad. Entre las más usadas se encuentran las soluciones de protección electrónica de artículos (EAS), etiquetas duras para la ropa, cajas protectoras para móviles y perfumes, etc.
“La evolución de la pérdida desconocida entre 2000 y 2012 refleja para España un periodo de estabilidad entre 2008 y 2010 gracias a un incremento de la inversión en seguridad, seguido de un crecimiento en 2011 que se ha consolidado en 2012”, aseguró Mariano Tudela, director general de Checkpoint Systems para el Sur de Europa y Francia, en la presentación del Barómetro. 

Nota informativa sobre las últimas noticias de lo que Magasegur le está haciendo pasar a los compañeros de Ceuta

Despiden a un vigilante por estar viendo la televisión en la garita


La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia ratificó la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Burgos en la que se declaraba procedente el despido de un trabajador de la empresa de seguridad Prosintel Grupo Norte que estaba destinado en las instalaciones principales del Grupo Leche Pascual en la capital ribereña
El empleado de la empresa Prosintel prestaba sus servicios en las instalaciones del Grupo Leche Pascual y reclamó la improcedencia del despido, que fue ratificado por el Juzgado
El demandante llevaba trabajando para la empresa de seguridad desde diciembre del año 2003, con un contrato indefinido a tiempo completo con la categoría de vigilante de seguridad en la factoría lechera arandina. Los hechos por los que fue despedido se remontan al 5 de marzo de 2012 cuando, según reza la sentencia, el trabajador tenía asignado el turno de 15 a 23 horas y «sobre las 18:15 horas el jefe de servicio realizó una visita a las instalaciones de Leche Pascual junto con el jefe de equipo y observó desde el exterior de la caseta de vigilancia que el actor estaba viendo un canal de televisión en un monitor particular situado en una mesa». Ante esta circunstancia, el trabajador fue advertido de que esa conducta estaba prohibida. Lejos de cejar en su postura, los dos jefes regresaron 20 minutos después «comprobando que la televisión estaba nuevamente encendida», visto lo cual, el jefe de servicio volvió a recriminar su actitud al empleado, quien contestó, literalmente, «me suda los cojones».

Estos fueron los hechos que se argumentaron para defender la procedencia del despido del trabajador, añadiendo además que ésta no era la primera vez que el empleado cometía alguna falta durante su horario laboral y en su puesto de trabajo. En concreto, unos meses antes del hecho por el que se le despidió, el 28 de noviembre de 2011, como refleja la sentencia, «fue sancionado por falta muy grave por haberse quedado dormido en la garita con varios aparatos de televisión y vídeo conectados entre sí» y «en agosto de 2010 fue despedido por hallarse en la garita con una televisión encima de la mesa y diversos enseres personales, acto que fue declarado improcedente por sentencia firme».
La jueza ponente de la sala expresa en la sentencia que los hechos imputados al trabajador aparecen claramente descritos: «El demandante, vigilante de seguridad, fue descubierto durante el desempeño de sus funciones en el turno de trabajo asignado viendo la televisión en un monitor particular que se había instalado en una mesa». Esta situación, que se volvió a repetir 20 minutos después, fue corroborada por el jefe de servicio.
Según la sentencia, «el desempeño de labores de vigilancia, en las que el trabajador debe extremar sus sentidos de atención, cuidado y cautela ante posibles imprevistos o acontecimientos inopinados que deban ser atajados o solventados, quedan neutralizados por el uso de aparatos electrónicos, y en concreto de un televisor, en el que la atención requerida en el ejercicio de las funciones encomendadas queda desviado en toda su extensión hacia la programación emitida». Los hechos probados son la prueba de que «el demandante quebró la confianza que la empresa depositó en su persona, al dejar a un lado la buena fe exigida en el desempeño de su trabajo». Es por ello que el Tribunal Superior de Justicia considera que «los hecho imputados son una transgresión de la buena fe contractual exigida al trabajador, así como la concurrencia de distracciones y abandono de las funciones encomendadas en un puesto de responsabilidad, como lo es el de vigilancia de unas instalaciones de una empresa de especial relevancia y envergadura como es Leche Pascual» y por ello desestima el recurso interpuesto y confirma el despido del trabajador.

Prosegur inicia operaciones en Australia tras la compra de una empresa con mil trabajadores en plantilla

prosegur-logo
Recursos Humanos RRHH Press - Prosegur, una de las principales compañías del sector de la seguridad privada a nivel mundial, ha adquirido Chubb Security Services en Australia, empresa especializada en el negocio de la logística de valores, gestión de efectivo y operación y mantenimiento de cajeros automáticos.

Según ha informado la compañía española, el valor total de esta adquisición, que permitirá a Prosegur fortalecer su presencia en la región Asia-Pacífico, ha alcanzando los 95 millones de euros, incluida la deuda de la compañía adquirida.
Chubb Security Services es el segundo operador en el mercado australiano, con 26 delegaciones en todo el país y una plantilla de cerca de 1.000 empleados. Presta servicios en los sectores bancario y de distribución, y ha alcanzado, durante los últimos doce meses del año, unas ventas estimadas de 88 millones de euros.
Con esta operación, Prosegur, que ocupa una posición de referencia en el segmento de la logística de valores a nivel mundial, refuerza este negocio, en el que cuenta con una flota de más de 4.700 vehículos blindados.
Con esta compra Prosegur avanza en su estrategia de internacionalización, que mantiene la apuesta por mercados tan importantes como Brasil, Alemania, China, India y Singapur, en los que ha focalizado sus últimas adquisiciones.
Durante estos años, Prosegur ha consolidado su posición de liderazgo en los países donde desarrolla su actividad, gracias a una estrategia basada en el crecimiento orgánico e inorgánico. La compañía, ahora presente en 17 países de cuatro continentes, tiene como objetivo ser referente en cada uno de los mercados en los que presta sus servicios, a través de soluciones integrales de seguridad.
Para hacer frente a la transacción, Prosegur ha formalizado una operación de crédito sindicado a medio plazo por 46 millones de euros. En esta adquisición, ha contado con el asesoramiento legal de Gilbert and Tobin y KMPG para la due diligence financiera, laboral y fiscal. Por su parte, las firmas Miles Advisory Partners y King Wood Mallesons (KWM) han actuado como asesores financiero y legal del vendedor.

Nota Informativa tres noticias de interés

27 de diciembre de 2013

Nota informativa: Sentencia sobre el DNI y los Vigilantes de Seguridad

"¿Valemos para proteger atuneros en el Índico, amenazados por ETA, centrales nucleares y no una calle comercial?"

Los vigilantes recuerdan que desde hace años vienen realizándose labores aún más peligrosas que las que ahora se debaten.
Defienden que los profesionales del sector reciben formación y pruebas periódicas que, si no superan, les impiden volver a ejercer.
Los vigilantes de seguridad privada se reivindican. Durante los últimos días, con motivo de la nueva ley que se está tramitando en el Congreso –que les concede más competencias en detrimento de Policía y Guardia Civil–, su figura ha sido objeto de burlas y desprecios por parte de algunos comentaristas mediáticos. Así al menos lo consideran los profesionales del sector, que para defenderse de estos ataques han emitido un comunicado en el que llaman la atención sobre el trabajo que ya vienen realizando los vigilantes desde hace años.
En concreto, la federación de seguridad privada recuerda que estos profesionales ya protegen a atuneros españoles que navegan en las aguas del océano índico con la constante amenaza de los piratas y lo hacen utilizando armamento de guerra. Los vigilantes, continúa el sindicato, ya tienen décadas sobre sus espaldas de trabajo como escoltas de personas amenazadas por el terrorismo o por la delincuencia organizada.
Asimismo, destaca que custodian desde hace años los centros de menores, los de inmigrantes ilegales, las centrales nucleares, entidades financieras, estaciones de energía, depósitos de explosivos, instalaciones militares, hospitales, campos de fútbol o el transporte de divisas.Sin embargo, valora el sindicato, ahora "parece que no valemos para patrullar una calle comercial". Desde la central, reclaman que los profesionales de la seguridad privada reciben formación de por vida y ejercicios de tiro periódicamente que, en caso de no superar, conllevan la retirada de la licencia de armas. 
La nueva Ley de Seguridad Privada, que se está tramitando ahora en el Congreso de los Diputados, permitirá que los vigilantes puedan vigilar y detener a personas en una calle comercial, como adelantó Seguridad y Tribunales el pasado abril, siempre bajo unas condiciones concretas. La normativa también dará amparo legal a una realidad que ya se viene realizado en la práctica desde hace meses: la vigilancia de los perímetros de las cárceles por parte de miembros de empresas de seguridad privada.

El Plus de Transporte pasa a ser un concepto cotizable.


Boletín Segurpri nº 43, correspondiente al mes de Diciembre de 2013.


News ADSI Flash Nº 369

adsi.ws

Escandalosas adjudicaciones de Feijóo a la empresa de su hermana

La empresa Eulen, de la que es apoderada Micaela Núñez Feijóo, hermana del presidente autonómico. Según refleja  la web de la Xunta www.contratosdegalicia.es el citado grupo de empresas ha recibido este año contratos desde diferentes consejerías y de la Televisión gallega.
Cerca de 800.000 euros en enero y marzo
En enero, la empresa de la hermana de Feijóo fue adjudicataria de un contrato de 207.940,00 euros sin IVA de la Consejería de presidencia para el servicio de vigilancia y seguridad en varios edificios judiciales de la Junta. Tres meses después, en marzo consiguió el contrato de servicios de conserjería , mantenimiento y limpieza de las instalaciones deportivas municipales del Concello de Fene, por 577.025,48 euros sin IVA.
Mayo, un mes de oro
En mayo pasado, la Televisión de Galicia le adjudicó a Eulen el contrato para el servicio de seguridad por cerca de un millón de euros sin IVA, exactamente, de 930.000 euros. No fueron las únicas adjudicaciones de ese mes. También consiguió el servicio de limpieza de edificios y locales municipales del Concello de Sade por 709.061 euros y el contrato de la consellería de Trabajo y Bienestar para la gestión del servicio público denominado Puntos de Encuentro Familiar de Pontevedra y Vigo”, por un coste de 357.000 euros.
Más contratos en septiembre
En septiembre, Eulen fue beneficiada con el mantenimiento del edificio administrativo de la Escola Galega de Administración Pública (EGAP), por 41.500 euros y, además, recibió de la Consellería de Trabajo y Bienestar la adjudicación del servicio de control de las instalaciones del Centro Coordinador de Información y Documentación Juvenil, por 21.340, 80 euros.
Las polémicas adjudicaciones a la sobrina de Romay Beccaría
Feijóo ha mantenido las adjudicaciones a la empresa de su hermana después de los contratos millonarios que le concedió en 2012, como informó ELPLURAL.COM.
No son las únicas adjudicaciones cuestionables del presidente gallego, que en enero de este año dio el contrato para el desarrollo del portal de las entidades locales de Galicia, un plan cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, a la empresa Atos Origin, de la que es apoderada la sobrina de José Manuel Romay Beccaría, presidente del Consejo de Estado. Una adjudicación de 455.000 euros.
Una empresa con sede en Madrid
Según denunció Galicia Confidencial, la empresa de la sobrina de Romay Beccaría, con sede en Madrid, recibió casi medio millón de euros por actualizar una web ya existente.
Hace un mes, la misma agencia de la Xunta contraba a Atos para un “servicio complementario de evolución y mantenimiento de sistema de gestión de personal de la Xunta” por 135.755 euros sin IVA. Según comprobó el citado diario, en el Registro Mercantil, Carmen Martín de Pozuelo Romay es la apoderada de esta consultora, que suma 4,6 millones en contratas del Gobierno gallego, 312.000€ mediante encargos adjudicados a dedo.
Colaboradora de Feijóo en Correos
Martín de Pozuelo es sobrina de Romay Beccaría, presidente del Consejo de Estado. Feijóo la fichó para su equipo cuando dirigía Correos y también cuando estuvo como consejero de Política Territorial.
La Xunta de Galicia, cuanto menos, ha dado cinco contratos a Atos Origin a dedo desde que gobierna Alberto Nuñez Feijóo. En los últimos cuatro años, la consultora logró en total más de 4.5 millones de la administración autonómica.

USO denuncia los recortes de AENA y TRABLISA en seguridad privada, que empiezan a rayar en lo absurdo


Desde el pasado día 16 de Diciembre AENA a ordenado cambiar el procedimiento del control de acceso a pistas de trabajadores, vuelos privados y tripulaciones (conocido como puesto R) obligando a los trabajadores de seguridad a poder efectuar cacheos a personas de distinto sexo, incumpliendo todas las normativas y sentencias, pudiéndonos hacer incurrir en un delito penal y saltándose a la torera derechos fundamentales recogidos en la Constitución Española.

Después de los recortes sufridos este verano por el personal de seguridad privada, que pudieron comprobarse en las ya famosas colas de pasajeros en los accesos para embarcar, y en el aumento de delincuencia (incluso bandas organizadas), taxis piratas e incidentes de toda índole….AENA Y TRABLISA continúan con esta política que aumenta tremendamente la carga de trabajo de los vigilantes de seguridad y al mismo tiempo disminuye la seguridad aeroportuaria, hasta el punto de dejar solamente 1 vigilante de seguridad y 1 inspector en el Aeropuerto cuando éste se cierra por las noches en la temporada de invierno.
Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO, hemos puesto en marcha todos los mecanismos legales a nuestro alcance para denunciar la situación que estamos atravesando.

NOTA INFORMATIVA Sobre el Acuerdo Global suscrito con Loomis AB.

Los guardias de seguridad privados no tendrán que exhibir su DNI

La Audiencia anula la orden que les obligaba desde 2011 porque vulnera la proteccion de datos

Los vigilantes de seguridad, que con la puesta en marcha de la ley de seguridad privada podrán patrullar y detener por las calles, no tendrán porqué exhibir su DNI para ser identificados.
La Audiencia Nacional ha anulado la orden del Ministerio del Interior que, desde 2011, obligaba a que las tarjetas identificativas de los vigilantes de seguridad privados incluyera su número de identificación profesional de los vigilantes, que debía coincidir con su número de DNI o NIE.
La sección quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo de este tribunal ha estimado el recurso interpuesto por la Agrupación Sindical Profesional del Personal Habilitado de Seguridad Privada y la Unión Nacional de Trabajadores al considerar que esta posibilidad de identificación "pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad".
La orden exige a los vigilantes que exhiban la tarjeta de identificación profesional cuando se les requiera. Que su número de identificación coincida con su DNI es, según alegaron los recurrentes, "un riesgo añadido para los trabajadores de seguridad privada al tener que exhibir su numero de DNI a delincuentes y personas de todo tipo". La sala avala estos argumentos, a los que se opuso la Abogacía del Estado afirmando que ello obstaculizaría "la identificación al público" de los vigilantes y que el número del DNI es abstracto, y por ello anula la disposición, contenida en el apartado 1 Anexo V de la citada orden ministerial.
"La identificación de los vigilantes de seguridad resulta del conjunto de los datos expresados en la tarjeta de identidad profesional (incluido su número), por lo que no consideramos indispensable para dicha identificación que el número de su tarjeta sea el mismo número de su DNI, pudiendo ser otro distinto", afirma la sentencia.

Los jueces eximen a los vigilantes privados de identificarse con su dni

La Sala de lo Contencioso-Administrativa de la Audiencia Nacional ha anulado, en una sentencia hecha pública hoy, la obligación de que los vigilantes de seguridad privada deban identificarse con su número de DNI, al entender que esta medida “pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad”. 

Los magistrados de la Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo han anulado en consecuencia la orden emitida en febrero de 2011 por el Ministerio del Interior sobre personal de seguridad privada, que estableció que el número de tarjeta de identificación profesional debía coincidir con el número de DNI o con el Número de Identificación de Extranjero. 
Esta medida fue recurrida por Agrupación Sindical Profesional del Personal Habilitado de Seguridad Privada y por la Unión Nacional de Trabajadores al entender que vulneraba la legislación en materia deprotección de datos y ponía en riesgo la privacidad y la seguridad de los vigilantes privados. Los recurrentes alegaban que la medida “conlleva el riesgo añadido para los trabajadores de seguridad privada al tener que exhibir su número de Documento Nacional de Identidad a delincuentes y personas de todo tipo”.
"SECRETO AMPARADO"
Los magistrados de la Audiencia Nacional, presididos por José Luis Gil Ibáñez, han dado ahora la razón a los recurrentes al concluir que la inclusión en la tarjeta de identificación de los vigilantes de seguridad privada del número del DNI y la obligación de mostrársela a terceros “supone una infracción del deber de secreto amparado por la legislación de protección de datos”.
“La manifestación de estos datos conjuntos, en cuanto permiten identificar al vigilante de seguridad, pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad”, indica la sentencia hecha pública hoy. 
Los magistrados de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional concluyen que no “indispensable para dicha identificación que el número de su tarjeta sea el mismo número de su DNI, pudiendo ser otro distinto”. Anulan en consecuencia la orden dictada por el Ministerio del Interior. 

24 de diciembre de 2013

Eduardo Cobas (Aproser): “Todo el trabajo conjunto entre policías yvigilantes siempre ha sido satisfactorio”

  • “La nueva ley no supone en absoluto la privatización de la seguridad”
  • “Los vigilantes españoles son los más formados de toda Europa”
  • “Con la normativa actual, cualquier ciudadano puede detener a alguien que comete un delito flagrante”
  • La nueva ley de seguridad privada ha generado polémica durante las últimas semanas debido principalmente al nuevo papel que adquieren los vigilantes en el modelo de seguridad que subyace de la normativa. Las empresas, por lo tanto, se convierten en pieza clave en el panorama que se empieza a dibujar. El secretario general de la patronal del sector, Aproser, Eduardo Cobas, cree que se han entendido mal algunos aspectos de la futura regulación.
  • ¿Ve razonable que los vigilantes de seguridad puedan detener a gente en determinadas vías públicas?
    La nueva ley de seguridad privada prevé la facultad de detención a delincuentes por parte de vigilantes de seguridad privada solo en dos supuestos. Uno, en aquellos casos en que el hecho guarde “relación con el objeto de su protección o de su actuación y su inmediata puesta a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”. Por ejemplo, cuando un vigilante está trabajando en una zona comercial y alguien le roba el bolso a una señora. Parece lógico que lo pueda detener y entregar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Si no, su trabajo no tendría sentido. Y dos, la ley no hace sino reproducir la facultad que los vigilantes ya disponían en la normativa actual en relación con las distintas funciones que estaban autorizados a realizar en la vía pública. Cualquier ciudadano, bajo el amparo de la normativa vigente, dispone de la facultad de detención ante alguien que está cometiendo un delito flagrante. 
    Algunos sectores se quejan de que la formación de los vigilantes no es tan completa como la de los Policías y de que no se puede equiparar su función.
    Desde una perspectiva legal, los vigilantes de seguridad privada españoles son los más formados de toda Europa. Tanto por el contenido de la formación previa que reciben como por el examen que les hace la Policía y que tienen que superar antes de obtener la habilitación profesional, además de la formación permanente durante toda su vida profesional. Las empresas asociadas a Aproser, en concreto, apuestan decididamente por la formación de sus empleados como garantía de la prestación de un servicio de calidad.
    El Sindicato Unificado de Policía augura conflictos entre vigilantes y policías a raíz de esta ley.
    No estamos de acuerdo, en absoluto. La nueva ley profundiza en un modelo que lleva funcionando más de 20 años, y que se basa en la complementariedad y subordinación de la seguridad privada a la pública. Todos los ejemplos, que son muy numerosos, de trabajo conjunto entre ambas tienen resultados muy satisfactorios. La nueva ley no hace otra cosa que ahondar en este mismo sentido.
    ¿Pero algunas empresas de seguridad se encuentran en el límite de la legalidad al poner, por ejemplo, como vigilantes a personas no preparadas?
    Uno de los principales avances de la ley es la lucha decidida contra todo tipo de intrusismo en el sector. Todas las empresas de nuestra asociación prestan servicios con profesionales altamente preparados, de eso no cabe ninguna duda.
    La Asociación Unificada de Guardias Civiles ha acusado al Gobierno de hacer una privatización encubierta de la seguridad mediante la aprobación de esta ley y suplir las funciones de los funcionarios con policías menos formados y más baratos.
    Negamos categóricamente esta afirmación. La nueva ley no supone en absoluto una privatización de la seguridad, en la medida en que distingue perfectamente los ámbitos de actuación de la seguridad privada dentro de un concepto integral de seguridad.
    Pero a nadie se le puede ocultar que este mayor peso de la seguridad privada se produce en un momento en el que la Policía y la Guardia Civilexperimentan una reducción drástica de sus efectivos. ¿Hay cometidos en los que los vigilantes pueden sustituir a los funcionarios?
    Lo que es una clara realidad son los datos de penetración de la seguridad pública y privada. En relación a la mayoría de países de la Unión EuropeaEspaña tienen una menor presencia de la seguridad privada. En todo caso, no nos compete a nosotros valorar el número de empleados de Policía y Guardia Civil. 
    Algunos medios acusan al Gobierno de querer favorecer con esta ley a las empresas de seguridad privada y fomentar su negocio.
    Esta ley acentúa el modelo de la seguridad privada subordinada a la pública, como he dicho, con unas funciones fijadas de forma taxativa. No hace sino integrar en una norma con rango legal lo que se venía regulando por vía reglamentaria hasta el momento.