31 de octubre de 2012

SENTENCIA CONFLICTO COLECTIVO TURNO COMPLEMENTARIO EFECTIVOX‏


14N. HUELGA GENERAL


El 43 Comité Confederal de la USO, ha determinado convocar  Huelga General en todo el ámbito territorial de España y en el conjunto de los sectores de producción de bienes y servicios, a llevar a efecto el próximo 14 de Noviembre del presente año 2012.
La USO considera que existen sobrados motivos y razones para la convocatoria de tal acción ante los reiterados e infructuosos llamamientos efectuados para que el Gobierno de la Nación modifique radicalmente el empecinamiento en continuar aplicando las llamadas políticas de ajuste y austeridad que están conllevando a un progresivo empeoramiento del país y de su ciudadanía.
Dicha actuación que tan erróneamente se continúa aplicando en forma de recortes de derechos y servicios, está provocando un estéril y sangrante efecto sobre el empleo, la economía, el Derecho y condiciones de Trabajo, las prestaciones y servicios sociales, los salarios y rentas de las mayorías sociales trabajadoras, que conllevan unas tasas inadmisibles de pobreza y desigualdad social, a la vez que van induciendo a una asfixia de la economía real, del crédito a las familias y a las empresas,  contrariamente a la necesaria y urgente salida de la crisis actual por la vía del relanzamiento del crecimiento económico y del empleo.

Vigilantes Noticias 31 de Octubre de 2012















ftspusofuerteventura







































MODIFICACION ARTICULOS CONVENIO COLECTIVO DE VINSA LO FIRMA UGT Y CC.OO


30 de octubre de 2012

Fotos Manifestación contra Seguridad Integral Canaria, en Gran Canaria





Manifestación contra Seguridad Integral Canaria, en Gran Canaria

LA FTSP-USO CONVOCA UNA HUELGA EN EL CENTRO DE MENORES DE TABARES


Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.




AL RESCATE DE LA DEMOCRACIA

USO-CANARIAS convoca, y por tanto está totalmente de acuerdo, la Huelga General para el día 14 de Noviembre de 2012. Nos hacemos responsables de cada uno de los lemas que el conjunto de organizaciones que formamos la denominada ‘Plataforma Social’ hemos concensuado. Así mismo apoyamos la idea de que esta Huelga General va más allá de un enfrentamiento sindical contra determinadas políticas de un Gobierno, para convertirla en un instrumento de toda la sociedad para confrontar dos cosas: Las políticas sociales del Gobierno y los déficits democráticos de un sistema que permite, sin control alguno, gobernar con un programa distinto al presentado a los ciudadanos.

Por ello USO-CANARIAS anima, no solo a la Clase Trabajadora, sino a toda la ciudadanía a participar en la mencionada huelga. De la capacidad que tengamos todos de enfrentarnos a esta agresión del ‘dinero’, comandada en estos momentos por el Gobierno del Partido Popular, depende no solo la situación de la ciudadanía a corto plazo, sino que también nos estamos jugando el futuro de una sociedad justa, capaz de repartir los esfuerzos y la riqueza y que tenga como norte los intereses de las personas y no el de las corporaciones.

Dicho todo lo anterior, en la USO-CANARIAS también contemplamos esta huelga como un ejercicio para ‘rescatar’ La Democracia. Todos debemos ser conscientes que en los actuales momentos, y sobre todo, la actuación que ha tenido la llamada ‘clase política’ con los ciudadanos ha conseguido, aunque a nosotros nos pese, una desafección de la gente con el sistema democrático. Frases como ‘todos son iguales’; las organizaciones políticas y sindicales están ‘caducas’; las Instituciones ‘no representan’ a nadie; etcétera nos ponen frente a la necesidad de rescatar La Democracia tanto de las fauces del dragón de siete cabezas que es ‘el capitalismo’, como de posibles ‘salvadores’ de la patria que aprovechando el descontento, la justa rabia… de la gente la aproveche para intentar imponer, con una lenguaje populista, sistemas totalitarios del pasado. Estos sistemas, el fascismo y el totalitarismo, triunfaron en el siglo XX allí, donde la rabia y la desesperanza, les dio cabida.

 La Huelga General del día 14 tiene que ser un ejemplo de la democracia funcionando. Cuando más de 250 organizaciones, hijas cada una de sus padres y de sus madres, con intereses, en algunos casos, casi contrapuestos, hemos sido capaces de abanderar, ponernos de acuerdo y actuar en beneficio del interés general, el de los ciudadanos, hemos dado un primer paso en mostrar como debe funcionar la democracia. Nos queda ejercer en la calle con responsabilidad toda nuestra fuerza, informando a toda la población en general cuales son los objetivos de nuestra movilización, e impedir, como pretenderán algunos de un lado y del otro, desde la brutal actuación de las fuerzas de seguridad y desde el radicalismo antisistema, convertir la movilización en un ‘caos’.

No debemos permitir, como esta sucediendo en Grecia, que las políticas contra la crisis se conviertan solo en problemas de orden público, garantizando con ello un caldo de cultivos para partidos como ‘Aurora Dorada’, fascistas que han conseguido tener 18 representantes en el parlamento.  El 14 de Noviembre debemos rescatar de los rescoldos de la crisis a La Democracia como único sistema conocido garante de los derechos de los más débiles, respetando la libertad colectiva e individual.

PARTICIPA EN LA HUELGA GENERAL DEL 14 DE NOVIEMBRE DE 2012
USO-CANARIAS

Vigilantes del centro de Valle Tabares, con turnos de 20 y 24 horas seguidas


PEDRO FUMERO, S/C de Tfe.
El comité de empresa del centro de menores de Valle de Tabares denunció ayer supuestas irregularidades por parte de la empresa encargada de la seguridad ante el Juzgado de Guardia de Santa Cruz, la Consejería de Bienestar Social del Gobierno canario y la Fundación Ideo, responsable de la gestión de estos recursos. Un directivo de Seguridad Integral Canaria (SIC) afirmó que las denuncias no se ajustan a la realidad. Los representantes del personal aseguran que por parte de la empresa se obliga a los trabajadores "a realizar turnos de más de 8 horas, en contra de lo que recoge el contrato" suscrito entre la adjudicataria y el Ejecutivo. Según el texto, esta situación deriva en que "las condiciones físicas y mentales de los compañeros se vean mermadas seriamente como consecuencia de obligarnos a realizar (...) turnos de 16, 20 y 24 horas ininterrumpidas, llegando incluso a sufrir algunos compañeros crisis de ansiedad" en plena jornada laboral.
El comité afirma que la empresa no posee trabajadores suficientes para efectuar correctamente los relevos. En Valle Tabares trabajan en torno a 60 vigilantes y serían necesarios diez más. Algunos de los vigilantes no poseen los dos años de experiencia ni la formación requeridas en contrato para prestar el servicio adecuadamente, "lo que pone en peligro" a veces "al resto de compañeros en las intervenciones que llevamos a cabo", según la denuncia.
Para el comité, Seguridad Integral Canaria no cumple con las obligaciones salariales recogidas en el convenio nacional de seguridad privada, "por lo que a más del 95 por ciento de los trabajadores se nos adeuda una media de 3.000 euros". Otra crítica consiste en que la adjudicataria no ha dotado al personal del material ni el equipamiento obligatorio necesario que figura en el contrato.
Según el escrito entregado en la Dirección General del Menor, la empresa destina trabajadores a dirigir el servicio que no poseen las habilitaciones contempladas en la legislación de Seguridad Privada, por lo que el caso también se denunció ante el Grupo Operativo de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía.
Fuente. eldia.es

28 de octubre de 2012

Concentracion-Manifestación Audiencia Provincial contra el descuelgue salarial de SIC.

Compañeros el dia 30 de octubre es el juicio contra el descuelgue salarial de Seguridad Integral Canaria en la Audiencia Provincial de Las Palmas,  hemos convocado  concentración-manifestación dada la relevancia que tiene este juicio para el futuro de nuestro sector.

POR ELLO TE PEDIMOS TU PRESENCIA A LAS 10.00 HORAS EN LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE LAS PALMAS.

"NO FALTES"

26 de octubre de 2012

Elecciones Sindicales en Atlantisegur, S.L.


El pasado día 24 de cotubre de 2012 se ha celebrado el proceso electoral, para elegir nueve delegados para comité de empresa, en Atlantisegur S.L. (Fuerteventura).
En dicho proceso hemos tenido que luchar para obtener una candidatura sólida que nos diera la oportunidad de tener representación en el Comité de Empresa.
Las votaciones quedaron de la siguiente manera;
* 114 electores
* Se presentaron 3 candidaturas compuestas cada una de ellas de la siguiente forma:
cc.oo.: 23 personas en la candidatura.
ugt: 11 personas en la candidatura.
USO-CANARIAS 13 personas en la candidatura.
Se emitieron los siguientes votos 60 votos y se repartieron de la siguiente forma:
* ccoo 41 votos = 6 delegados
* USO 14 votos = 2 delegados
* ugt 4 votos = 1 delegado
Desde la FTSP-USO Fuerteventura dar la felicitaciones a los compañeros elegidos José Ramón Morales y Luis Alberto Chouciño.
Felicidades por el excelente trabajo realizado, por mantener la transparencia durante todo el proceso.
Dar las gracias a todos los trabajadores que han de positado su voto de confianza en nuestros representantes.
A los compañeros de la isla de Lanzarote y Gran Canaria gracias y felicidades ya que esta pequeña victoria es vuestra también. Una vez mas se demuestra que la lejanía no debe ser un impedimento para sentirnos participes de todo aquello que se haga en pros de las mejoras laborales y el respecto como trabajador y como ser humano. De nuevo gracias y felicidades compañeros.
No debemos olvidarnos de trasmitir nuestro mayor agredecimiento a la compañera Lidia Chacón, de la FEP-USO-CANARIAS, y junto a ella el Secretario General de la FTSP-USO-CANARIAS Juan Diaz.

Vigilantes Noticias 26 de Octubre de 2012

Securitas eliminará 400 puestos de trabajo







































Participaciones de lotería de Navidad



Te recordamos que ya tenemos a la venta las participaciones de lotería de Navidad de 2012, los números son: 38.376 y 51.530.


Pásate por tu sede más cercana para recoger papeletas o talonarios para su venta.

Las participaciones son a 5,00 euros.

25 de octubre de 2012

Servicios de seguridad en industrias químicas

Consulta formulada por una Unidad territorial de Seguridad privada, en el que formula, distintas consultas relativas a la realización de un servicio de seguridad en las instalaciones de una empresa en la que se produce y almacena ácido sulfúrico, el cual es trasladado a través de una línea subterránea, a otra ubicada en otro municipio dedicada a fabricación de cobre.


Consideraciones

El artículo 13 de la Ley 23/92, de 30 de julio, de Seguridad Privada, establece como norma general, que los Vigilantes de Seguridad ejercerán sus funciones exclusivamente en el interior de los edificios o de las propiedades de cuya vigilancia estuvieran encargados.
El art. 14 de la misma Ley, establece que:
“Los vigilantes de seguridad, previo el otorgamiento de las correspondientes licencias, sólo desarrollarán con armas de fuego las funciones indicadas en el artículo 11, en los supuestos que reglamentariamente se determinen, entre los que se comprenderán ”los de vigilancia y protección de fábricas y depósitos o transporte de armas y explosivos, de industrias o establecimientos peligrosos, que se encuentren en despoblado y aquellos otros de análoga significación”.
En cumplimiento de tal mandato, el Reglamento de Seguridad Privada desarrolla en el artículo 81 la prestación de servicios con armas atendiendo a la naturaleza de los servicios a prestar o a las características de los establecimientos, entidades, organismos o inmuebles a proteger.
En función de tales criterios, el citado artículo distingue entre los servicios que necesariamente se prestarán con armas de fuego, sin necesidad de autorización gubernativa alguna (los del apartado 1. letras a) y b)) y aquellos otros sometidos a autorización previa, valoradas las circunstancias que en el precepto se determinen (los del apartado 1, letra c)), y los comprendidos en la fórmula residual del apartado 2).
El artículo 79 del Reglamento de Seguridad Privada, reafirma la disposición anterior, contemplando una serie de excepciones  a la norma general así concretamente en el apartado g) dispone:
“Los desplazamientos excepcionales al exterior de los inmuebles objeto de protección para la realización de actividades directamente relacionadas con las funciones de vigilancia y seguridad, teniendo en cuenta en su caso, las instrucciones de los órganos competentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”.
En este punto y en relación al supuesto que se menciona en el escrito de referencia, esta Unidad Central estima que debe considerarse que la línea por la que circula el ácido sulfúrico forma parte de la propia instalación aunque no esté ciertamente delimitada en relación a los elementos que constituyen la misma, y no debe entenderse como un elemento aislado, sino como parte integrante de la instalación.

El artículo 81 no delimita el concepto de “peligrosidad” en torno a la manipulación, utilización o producción de materias inflamables, establecidos en el apartado 1.b) 3º, sino que dicho concepto está ampliado en el apartado 2º a las “fabricas, depósitos y transportes de armas, explosivos y sustancias peligrosas”.
Por su parte, el Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas, aprobado por Real Decreto 2414/1961, de 30 de noviembre, que en su artículo 2 establece:
”Quedan sometidas a las prescripciones de este Reglamento en la medida que a cada uno corresponda, todas aquellas actividades que a los efectos del mismo sean calificadas como molestas, insalubres, nocivas o peligrosas, de acuerdo con las definiciones que figuran en los artículos siguientes e independientemente de que consten o no en el nomenclátor anejo, que no tiene carácter limitativo”.
De igual forma el artículo 3 considera como peligrosas las actividades que:
“Tengan por objeto fabricar, manipular, expender o almacenar productos susceptibles y originar riesgos graves por explosiones, combustiones, radiaciones u otros de análoga importancia para las personas o los bienes”.
En cuanto a la determinación de la cantidad de producto almacenado o conducido de una instalación a otra resulta, en este caso, irrelevante por cuanto se trata de la fabricación en cantidad suficiente para ser utilizado de forma industrial.
No obstante, se significa que el ácido sulfúrico disuelto en agua en bajísimas concentraciones resulta letal para las personas, la flora y la fauna, y que su suspensión o disolución en el aire contribuye a la formación de lluvia ácida.


Conclusiones

De todo lo anteriormente expuesto, y como respuesta concreta a las consultas formuladas, se pone de manifiesto lo siguiente:
1. El servicio deberá ser prestado con armas por cuanto se trata de una sustancia altamente peligrosa para las personas por contacto, ingestión o inhalación, así como para el medio ambiente. Igualmente se trata de un elemento utilizado en la elaboración de explosivos y que puede causar combustión al contacto con algunos líquidos y sólidos, por lo que resulta evidente su encuadre en art. 81 del Reglamento.
2. Al considerar la línea como parte integrante de la propia instalación, el itinerario de vigilancia que realicen los vigilantes para asegurar el estado de las arquetas y válvulas de la línea, así como un posible sabotaje a la misma, debería ser realizado con armas.
3. En cuanto a la forma de distribuir a los vigilantes de seguridad que conforman la totalidad del servicio, para realizar dicho itinerario, se efectuará de forma que en ningún caso, el puesto de ninguna de las dos instalaciones quede sin vigilancia, evaluación de riesgo que debe realizar necesariamente el Jefe de Seguridad, por ser una función inherente del mismo antes de establecer los correspondientes servicios.
4. Finalmente, y aunque el servicio no necesita autorización para ser prestado con armas, al haberse solicitado a la Subdelegación del Gobierno que dictamine como ha de prestarse el mismo, será ésta la que en atención a las circunstancias de peligrosidad, cercanía a núcleos poblacionales, protección del medio ambiente, etc.… establecerá la forma concreta en que debe ser prestado el servicio de vigilancia.

La Audiencia tilda de "deplorable" la gestión del centro de menores Nivaria

La Sección Quinta de la Audiencia Provincial afirma en la sentencia del caso Philipp que la falta de formación y experiencia de vigilantes y educadores generaba una "situación caótica y deplorable en el desarrollo de la convivencia", así como que el personal ejercía su labor con "constantes irregularidades".

PEDRO FUMERO, Tenerife

La sentencia dictada por la Sección Quinta de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife por las torturas sufridas por el menor Philipp García Zoch vierte críticas muy duras contra el funcionamiento del centro de medidas judiciales para adolescentes Nivaria y la Dirección General de Menores del Gobierno canario. En dicha resolución, dos vigilantes de seguridad, Manuel Dorta Abrante y Vicente Rivero, fueron condenados por torturas, al igual que una educadora, Nieves de la Cruz Hernández. Y contra dicha resolución las partes pueden interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

En los hechos probados se asegura que, tras la sustracción y destrozo de la ropa del chico, los menores del Módulo 2 "habían dispuesto con libertad de las llaves de las celdas". Según el citado texto judicial, "no consta que, pese a la reciente activación del protocolo de suicidio y su visible deterioro psíquico, los empleados del centro (educadores y guardias de seguridad) llevaran a cabo una intervención para ayudar a Philipp y evitar no solo agresiones de los compañeros, sino también posibles conductas de autolisis del menor, a pesar de que eran conscientes de su frágil situación psíquica".

El Tribunal afirma que "el centro Nivaria, encargado de la ejecución judicial de las medidas de internamiento en régimen cerrado y semicerrado, presentaba un claro déficit en su funcionamiento".

Las críticas no son menos duras respecto a la gestión de la seguridad. La sentencia señala que "era desarrollada por un grupo de 25 vigilantes, de los que la inmensa mayoría (18) carecía de habilitación" para ejercer tal actividad, así como de la más mínima formación y experiencia, en cuanto que fueron contratados por la empresa Seguridad Integral Canaria hacía escasos días".

Añade el texto que dichas personas "eran las que impartían la mayoría de las veces directamente castigos corporales y aplicaban medidas de contención física y psiquiátrica".

"El cuerpo de educadores carecía de experiencia, igualmente, por lo que imperaba una situación caótica y deplorable en el desarrollo diario de la convivencia", según recoge la sentencia, a la que tuvo acceso EL DÍA.

El Tribunal de la Sección Quinta explica que "las citadas medidas judiciales estaban controladas en manos ya de personal inexperto o sin la más mínima formación, que ejercía su labor con constantes irregularidades".

En esa línea, el durísimo texto de hechos probados apunta que "los menores campaban con libertad en el módulo cerrado con connivencia de vigilantes y educadores, de lo cual era sabedora la Dirección General del Menor y la Familia, pues recientemente, en agosto de ese año (2004), tuvo que cesar a la anterior fundación que lo gestionaba, pese a lo cual no ejercitaba el necesario control".

"Ante la carencia de medios, en el módulo de observación convivían en las seis celdas los sancionados y los refugiados", según consta en el documento divulgado por diversos medios de comunicación.

Hasta tal punto era así que, "a pesar del hostigamiento que sufría (Philipp), especialmente por el menor Hacomar Santana Correa", al adolescente fallecido "se le impuso por la Dirección del centro la convivencia con Hacomar y después con Marcos Vallatih".

Cabe recordar que Hacomar fue condenado en junio de 2008 por el Juzgado de Menores de Santa Cruz de Tenerife como autor de un delito de amenazas de muerte, precisamente sobre Philipp.

Respecto al principal acusado, Manuel Dorta Abrante, "ante las agresiones de Hacomar, no solo no intervenía en auxilio, a pesar de estar obligado a ello, sino que, con la finalidad de vengarse, por haber propiciado Philipp el traslado de un compañero" de trabajo "a Las Palmas, a sabiendas de su débil fortaleza psíquica, le sometió a un estado continuo de humillación y temor, llamándole chivato e hijo de puta, a la vez que le agredía y menospreciaba, creando en el mismo un sentimiento de angustia e inferioridad", según consta en el escrito.

El Tribunal afirma que dicho comportamiento de Manuel le quebró "su resistencia física y moral, y anuló su autoestima, desde una posición de abuso de poder".

En esa línea, la sentencia cree probado que los vigilantes Manuel Dorta y Vicente Rivero entraron en la celda de Philipp y que Dorta lo tiró al suelo, le puso el pie encima de la cabeza y lo llamó "chivata". Y la actitud de Rivero fue la de apoyar verbalmente a su compañero y reírse.
Fuente: eldia.es

Carta de Securitas a la representación sindical.


24 de octubre de 2012

DECLARACIÓN DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA UNION SINDICAL OBRERA (USO) DE CONVOCATORIA Y LLAMAMIENTO A LA HUELGA GENERAL


Comunicado Securitas Seguridad España 22-10-12


Dos vigilantes y una educadora irán a prisión por la muerte de Philipp

El tribunal considera que los acusados son responsables de un delito de torturas hacia el menor, que falleció en el centro Nivaria el 13 de noviembre de 2004

MIGUEL ÁNGEL AUTERO
Manuel Antonio Dorta A., Vicente Rivero R. y Nieves de la Cruz Hernández H. han sido condenados a prisión en relación con la muerte en extrañas circunstancias del menor Philipp García Zoch, cuyo cadáver fue hallado el 13 de noviembre de 2004 en una celda del módulo de refugio del centro para menores bajo medidas judiciales Nivaria, en Tenerife. Los dos primeros trabajaban como vigilantes de seguridad, mientras que la mujer era coordinadora de los educadores.

Los magistrados de la Sección Quinta de la Audiencia Provincial han considerado probado que los tres acusados cometieron un delito de torturas hacia el citado menor y les impone una condena de un año y medio de prisión para el primero de los acusados y un año para los otros dos. Además, en la sentencia que se hizo pública ayer se impone el pago de una indemnización de 60.000 euros a los padres del menor fallecido, cantidad que deberá ser resarcida como responsables subsidiarios la empresa Seguridad Integral Canarias, la Fundación Ideo y la Dirección General del Menor y la Familia del Gobierno de Canarias.

Los padres de Philipp se mostraron ayer "satisfechos" con la resolución judicial y destacaron como "impecables" los fundamentos esgrimidos por el tribunal para dictar la sentencia condenatoria.

En este caso, tanto el Ministerio Fiscal como la familia de Philipp consideraron culpables también a otros cinco extrabajadores del centro, todos ellos vigilantes, sin embargo han quedado absueltos.

El cadáver de Philipp García fue hallado en su celda con una bolsa de plástico en la cabeza y un punzón bajo un muslo el 13 de noviembre de 2004. La noche anterior fue objeto de maltrato e insultos por parte de Manuel Antonio Dorta A. quien le acusaba de ser un chivato y de que hubieran trasladado a un compañero suyo a Las Palmas. Lo agredió y lo insultó tras abandonar su puesto en el módulo 2 en siete ocasiones. Los otros dos acusados fueron testigos de estos hechos y no intervinieron ni dieron parte de los mismos, tal y como era su responsabilidad. La sentencia, no obstante, va más allá pues considera que también son responsables, así como la Dirección General del Menor y la Familia, de no intervenir en auxilio de Philipp, cuyo estado psíquico se había deteriorado gravemente por el acoso y agresiones que sufría por parte de otros menores internados.
Fuente: laopinion.es

23 de octubre de 2012

Seguritecnia Nº 390


Securitas eliminará 400 puestos de trabajo

Según informa la agencia Reuters Ver AQUÍ Securitas, el gigante sueco de servicios de seguridad, anunció la pasada semana una reorganización que se traducirá en la eliminación de 400 puestos de trabajo. El número dos mundial de la seguridad detrás de los anglo-daneses de G4S ha visto cómo sus resultados han descendido en los últimos siete trimestres, debido a la crisis económica en Europa, pero también debido a una rentabilidad inferior a la esperada en los Estados Unidos.  

Securitas dijo en un comunicado que “hemos establecido un programa de reducción de costes en los Servicios de Seguridad de América del Norte y Europa“.  Las dos divisiones independientes representaron el 76% de las ventas en 2011. La división de alarmas y video vigilancia, que representó el 10% de las ventas en el año 2011, se integrará en Servicios Seguridad de Europa. 

El objetivo es reducir los costos en 300 millones de Coronas Suecas ( 34,7 millones de Euros) desde 2013. Los costes de reestructuración, que se estiman en 360 millones de coronas se acumularán en las cuentas del cuarto trimestre. El gabinete de prensa de Securitas, dijo que la reorganización daría lugar a la eliminación de aproximadamente 400 puestos de trabajo (entre los directivos de nivel alto y medio). Securitas emplea aproximadamente a 300.000 personas en 51 países, según su informe anual 2011. Tras este anuncio, las acciones de Securitas ganan un 2% en la Bolsa de Estocolmo.


20 de octubre de 2012

Vigilantes Noticias 20 de Octubre de 2012