La empresa Seguridad Integral Canaria, previa comunicación a los representantes de los trabajadores y trabajadoras, da por iniciado en el día de hoy, el periodo de consultas para iniciar el expediente de modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo, en Santa Cruz de Tenerife.
La intención de la empresa es poder aplicar en Tenerife el supuesto convenio que se está implantando en Gran Canaria. La bajada de salarios es bastante considerable ya que entre otras cosas, propone:
1.- Supresión de la Paga de Beneficios, en su totalidad.
2.- Bajada de Salario Mensual de 91,44 Euros.
3.- Horas extraordinarias al mismo precio que la hora ordinaria.
4.- No se devengara complemento de antigüedad a partir de la fecha de entrada en vigor del Presente Convenio.
5.-Plus de Peligrosidad se percibirá exclusivamente para los Vigilantes que presten servicios con Arma.
6.- Plus de Radioscopia Aeroportuaria, se fija en 0.50 € por hora efectiva de trabajo. El curso de Radioscopia, así como la actualización o renovación del mismo, será de exclusiva cuenta y cargo del Trabajador.
7.- Plus de Radioscopia Básica, se fija en 0.25 € por hora efectiva de trabajo.
8.- Plus de Nocturnidad se abonara a 0.50 € por hora efectiva de Trabajo.
9.- Plus de Fin de Semana y Festivos. Se Suprime.
10.- Plus de Navidad y Fin de Año. Se suprimen ambos.
11.- Plus de Transporte. Se Suprime.
12.- Plus de Vestuario. Se Suprime.
13.- Las Cantidades establecidas en el Presente Convenio, permanecerán inalteradas y sin actualizar durante los dos primeros años de vigencia del mismo.
Como ven, la empresa Seguridad Integral Canaria pretende imponer a sus trabajadoras y trabajadores en Tenerife, unas condiciones de Trabajo totalmente inaceptables y desproporcionadas
